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更新于 3月4日
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java技術經(jīng)理

1.5-2.5萬·13薪
  • 重慶兩江新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Java微服務架構全棧開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
崗位職責：
  1. 技術落地與拆解： 深刻理解技術總監(jiān)制定的技術方向與架構決策，負責將其轉化為可執(zhí)行、可落地的詳細開發(fā)計劃與任務分解，確保技術方案在基層的有效實施。
  2. 團隊管理與執(zhí)行： 直接帶領初中級開發(fā)團隊完成項目迭代，負責日常開發(fā)進度的跟蹤、風險的把控及質量的保證，作為技術總監(jiān)的“執(zhí)行副手”，解放總監(jiān)于繁瑣的細節(jié)管理。
  3. 人才梯隊建設： 承擔團隊內(nèi)部的人才培養(yǎng)職責，通過代碼審查、技術分享、一對一輔導等方式，幫助初中級員工快速成長，構建健康的人才梯隊緩沖層。
  4. 跨部門協(xié)同： 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決項目開發(fā)過程中的技術阻塞和溝通障礙，確保上下游協(xié)作順暢無阻。
  5. 責任心與應急能力： 具備高度的責任心，遇到線上故障或項目延期風險時，能夠第一時間站出來組織解決。
任職要求：
  • 基礎門檻：
    • 本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)（若專業(yè)不對口，需具備極強的自學能力與系統(tǒng)培訓經(jīng)歷）。
    • 具備3年及以上開發(fā)經(jīng)驗，且必須有實際帶領團隊（至少3人以上）完成項目的管理經(jīng)驗。
  • 工作經(jīng)驗：
    • 優(yōu)先考慮來自中型互聯(lián)網(wǎng)公司（100-1000人規(guī)模）或成熟創(chuàng)業(yè)公司技術團隊的候選人。
    • 擁有金融/電商/SaaS領域經(jīng)驗者優(yōu)先；若無，需具備極強的業(yè)務學習能力和興趣。
  • 技術能力：
    • 技術基礎扎實，需具備全局視野，熟悉主流技術棧
    • 具備優(yōu)秀的系統(tǒng)設計能力，至少主導設計過一個完整系統(tǒng)，而非僅參與單一模塊開發(fā)。
  • 軟性實力：
    • 溝通協(xié)調(diào)能力： 具備“向上翻譯、向下拆解”的能力。既能準確把握上級指令并形成清晰任務，也能將復雜邏輯通俗易懂地傳授給新人，能良好推動跨部門協(xié)作。
    • 職業(yè)成熟度： 情緒穩(wěn)定，抗壓能力強。面對壓力、故障或延期，有解決問題的心態(tài)面對。
    • 主動性與潛力： 不是單純的完成指令任務，更能主動發(fā)現(xiàn)并改善代碼庫混亂、文檔缺失、新人迷茫等團隊痛點。具備快速學習業(yè)務與技術的能力。
    • 輔導經(jīng)驗： 有正式或非正式的帶新人、實習生經(jīng)驗，樂于分享，有過組織技術分享會的經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作地點

重慶兩江新區(qū)雙子座A2501

職位發(fā)布者

李女士/hr經(jīng)理

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