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一、千川動(dòng)力公司簡(jiǎn)介?
我們是一家在 電商行業(yè)擁有20年豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)，憑借創(chuàng)新的理念、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，在市場(chǎng)中樹(shù)立了卓越的口碑，正處于穩(wěn)健發(fā)展的上升期。公司注重人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，致力于為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境，助力每一位員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。?
二、招聘崗位：?電商 HRBP
崗位職責(zé)?
1.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同：深入了解電商業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，推動(dòng)其在業(yè)務(wù)部門的高效落地實(shí)施。通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)的敏銳洞察，整合公司資源，設(shè)計(jì)切實(shí)有效的激勵(lì)與考核方案，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。?
2.組織與人才發(fā)展：結(jié)合電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求，優(yōu)化人員配置，協(xié)助業(yè)務(wù)管理層開(kāi)展人才盤點(diǎn)、干部培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，全方位推動(dòng)組織發(fā)展。利用流程優(yōu)化、能力提升及引入新工具方法等手段，持續(xù)提升業(yè)務(wù)部門人均效能。?
3.招聘與員工關(guān)系管理：完成公司得招聘計(jì)劃，有效管理員工關(guān)系，嚴(yán)格規(guī)避和妥善處理用工風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造和諧積極的工作環(huán)境。同時(shí)，協(xié)助人力資源政策、制度及重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門的順利落地與實(shí)施，一般人事基礎(chǔ)工作。
三、任職要求?
1.教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3 年及以上 HRBP 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1 年以上電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)專業(yè)功底與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。?
3.能力素質(zhì)：擁有敏銳的業(yè)務(wù)敏感性，善于捕捉業(yè)務(wù)問(wèn)題與需求，并能提供針對(duì)性解決方案。在組織診斷、考核激勵(lì)、人效管理等專業(yè)領(lǐng)域有成熟項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與方法論沉淀。目標(biāo)導(dǎo)向明確，能夠基于結(jié)果為業(yè)務(wù)部門解決人力資源問(wèn)題。具備出色的溝通協(xié)調(diào)、資源整合、洞察及團(tuán)隊(duì)融入能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與成就動(dòng)機(jī)。?
四、福利待遇?
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力提供優(yōu)厚薪酬。?
2.完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。?
3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重員工成長(zhǎng)，提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。?
4.舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，助力員工高效工作、快樂(lè)生活。