崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)分析
負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)及會員數(shù)據(jù)的整理與分析，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、合同與結(jié)算管理
熟練掌握各品牌合同條款及商場結(jié)算規(guī)則，獨(dú)立完成活動測算，協(xié)助進(jìn)行活動方案設(shè)計。
3、活動落地執(zhí)行
配合經(jīng)理完成已洽談活動的跟進(jìn)與執(zhí)行，包括：撰寫活動方案并與品牌方確認(rèn)；完成內(nèi)部流程提報及系統(tǒng)設(shè)置；組織相關(guān)人員培訓(xùn)；協(xié)同現(xiàn)場主管確?；顒禹樌麑?shí)施。
4、核心關(guān)系維護(hù)
維護(hù)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)店鋪核心人員的關(guān)系，保障日常經(jīng)營工作的高效配合與執(zhí)行。
5、跨部門溝通協(xié)調(diào)
主動與各部門溝通協(xié)作，獨(dú)立或協(xié)助解決日常經(jīng)營問題，推動工作進(jìn)展，確保目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、條理清晰，邏輯性強(qiáng)，熱愛零售行業(yè)；
3、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力及數(shù)據(jù)分析能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，情商高，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。