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1.制定團(tuán)隊(duì)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年度銷(xiāo)售計(jì)劃； 2.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)人員，建設(shè)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃； 3.主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理體系建立并且落地（部門(mén)作業(yè)流程與制度），團(tuán)隊(duì)日常管理； 4.建立及完善本部門(mén)薪酬、績(jī)效、獎(jiǎng)金體系等激勵(lì)措施； 5.主導(dǎo)跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作。 職位要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上人力資源行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)帶教經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)內(nèi)客戶(hù)信息資源或者客戶(hù)資源； 2.非常了解人力資源行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品、市場(chǎng)； 3.有很強(qiáng)方案制作能力、談判能力； 4.懂合同法，深度了解人力資源行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的商業(yè)合同模板，對(duì)合同細(xì)節(jié)熟悉與精通；