職位描述
體系流程組織績(jī)效運(yùn)營(yíng)改善管理變革運(yùn)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)計(jì)劃電子/半導(dǎo)體/集成電路鋼鐵/有色金屬冶煉及加工通用設(shè)備制造化工礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé)：
1.【體系流程和內(nèi)控管理】負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)與體系標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作：開(kāi)展流程架構(gòu)梳理，對(duì)跨部門(mén)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理和持續(xù)改進(jìn)；組織內(nèi)控評(píng)審，對(duì)各業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行和控制有效性進(jìn)行監(jiān)管，組織持續(xù)改進(jìn)；組織解決業(yè)務(wù)部門(mén)反饋的流程異常問(wèn)題，提供管理建議。
2.【運(yùn)營(yíng)改善】對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，建立分析模型，提供分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，并開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，為經(jīng)營(yíng)決策層提供解決方案。
3.【管理變革】根據(jù)公司需要，牽頭組織開(kāi)展公司管理變革類(lèi)活動(dòng)，如增節(jié)降活動(dòng)、合理化建議活動(dòng)等，促進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)工作落地和組織成果交付。
1.【體系流程和內(nèi)控管理】負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)與體系標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作：開(kāi)展流程架構(gòu)梳理，對(duì)跨部門(mén)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理和持續(xù)改進(jìn)；組織內(nèi)控評(píng)審，對(duì)各業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行和控制有效性進(jìn)行監(jiān)管，組織持續(xù)改進(jìn)；組織解決業(yè)務(wù)部門(mén)反饋的流程異常問(wèn)題，提供管理建議。
2.【運(yùn)營(yíng)改善】對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，建立分析模型，提供分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，并開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，為經(jīng)營(yíng)決策層提供解決方案。
3.【管理變革】根據(jù)公司需要，牽頭組織開(kāi)展公司管理變革類(lèi)活動(dòng)，如增節(jié)降活動(dòng)、合理化建議活動(dòng)等，促進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)工作落地和組織成果交付。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2000人以上規(guī)模企業(yè)中層及以上崗位任職經(jīng)歷。
2.8年及以上企業(yè)綜合管理類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，如運(yùn)營(yíng)管理、制造工程等變革實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的理論，熟悉企業(yè)各部門(mén)運(yùn)作，靈活使用流程方法優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程:提效增值具有較強(qiáng)的邏輯思維，分析能力；
4.具備對(duì)外與三方機(jī)構(gòu)良好的溝通能力，對(duì)內(nèi)多業(yè)務(wù)模塊的協(xié)調(diào)能力。
1.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2000人以上規(guī)模企業(yè)中層及以上崗位任職經(jīng)歷。
2.8年及以上企業(yè)綜合管理類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，如運(yùn)營(yíng)管理、制造工程等變革實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的理論，熟悉企業(yè)各部門(mén)運(yùn)作，靈活使用流程方法優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程:提效增值具有較強(qiáng)的邏輯思維，分析能力；
4.具備對(duì)外與三方機(jī)構(gòu)良好的溝通能力，對(duì)內(nèi)多業(yè)務(wù)模塊的協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
嘉興桐鄉(xiāng)市浙江華友鈷業(yè)股份有限公司1層
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 衢州柯城區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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北京宏韜管理咨詢有限公司
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宏韜咨詢（Canwils Excutive Search）是由來(lái)自國(guó)際知名獵頭公司高管和國(guó)內(nèi)頂級(jí)人才咨詢專(zhuān)家聯(lián)合成立的一家專(zhuān)注于中高端人才招聘的獵頭公司。宏韜致力于為全球知名企業(yè)提供全方位人才招聘服務(wù)。我們構(gòu)建高端人才與優(yōu)秀企業(yè)的融通橋梁，使企業(yè)的組織需求與專(zhuān)業(yè)人才的潛能發(fā)揮得以完美的對(duì)接。專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)行業(yè)公司以及職位需求的深入了解，強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備以人才各方面的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)是我們提供完美服務(wù)的保障。宏韜咨詢作為面向世界500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的專(zhuān)業(yè)獵頭公司，我們嚴(yán)格按照國(guó)際獵頭SOP，為企業(yè)提供最貼心的服務(wù)。我們專(zhuān)業(yè)的服務(wù)態(tài)度和高效的工作效率已經(jīng)贏得了包括全球500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)以及著名民營(yíng)企業(yè)在內(nèi)的眾多公司的贊揚(yáng)。宏韜咨詢致力于和企業(yè)、個(gè)人建立起長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系；希望通過(guò)專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)，在最短的時(shí)間內(nèi)幫助客戶獲得最合適的人才，完善人力資源方案，使客戶與我們一起在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。同時(shí)我們希望通過(guò)專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)，幫助我們的候選人獲得最好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
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