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崗位職責：
1、負責員工招聘、入職手續(xù)（入職資料，通訊錄，微笑照）辦理、入職考試、勞動合同簽訂續(xù)訂、離職手續(xù)（解聘、離職資料）辦理；
2、負責員工社保方面事務辦理，包括新參保、續(xù)保、停保、社保關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、生育保險申請報銷、重癥員工特定社保申請；
3、負責企業(yè)文化建設、組織培訓；
4、負責參與公司規(guī)章制度、崗位績效、工作流程等材料的制定與組織學習。
5、負責國家標準查看及歸檔；
6、負責企業(yè)標準撰寫及歸檔；
7、負責檢測報告聯(lián)系送檢及歸檔；
8、負責專利需求撰寫、付費維護、跟進政府專利扶持政策及專利歸檔；
9、負責商標申請注冊及文件歸檔；
10、負責會議組織、會議記錄；
11、負責上傳NAS檢查；
12、負責各表單制作（書單目錄、UPC產(chǎn)品編碼表、話費及網(wǎng)費統(tǒng)計表、統(tǒng)計局表格、運費賬單統(tǒng)計、各崗位績效計算、報銷統(tǒng)計、衛(wèi)生間值日表、產(chǎn)品介紹資料、研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠明細表）
13、負責記錄、統(tǒng)計員工出勤情況，管理、填寫員工請假、加班記錄，每月初上交員工考勤統(tǒng)計表，核算工資、對接財務及工資代發(fā)；
14、負責錄入、收集、整理公司信息數(shù)據(jù)，制成可隨時調(diào)用和歸檔的檔案，建立和完善檔案管理的相關(guān)制度；
15、負責客服數(shù)據(jù)（周/月）統(tǒng)計匯報；
16、負責對公司的固定資產(chǎn)、辦公用品等統(tǒng)一管理。
17、負責各類文件、文檔的日常管理與備份。
18、負責公司衛(wèi)生值日管理，負責辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督工作。
19、負責對外相關(guān)部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息。
20、公司安排的其它工作。
任職要求：
1、年齡25-35歲，學歷不限，善于與人交流，表達清晰、親和力；
2、熟悉人力、行政工作流程，熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力。
4、責任心強，細心，工作有條理，維護信息完整、安全，做好保密工作；
5、有志于從事電商行業(yè)；具備良好的團隊協(xié)作能力。
6、工作踏實穩(wěn)重，可承擔一定壓力。
工作時間：周一至周六 8:30-17:30