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工作職責：
1. 負責公司所屬的高、低壓線路、配電柜、電機和電氣設備的維修、保養(yǎng)工作；
2. 認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內容；
3. 嚴格遵守電氣技術規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，維護電氣設備正常運轉；
4. 按時巡檢，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護，嚴格遵守電氣三三二五制度；
5. 認真填寫電氣設備運轉記錄，保存好原始資料；
6. 按試車要求參加所修設備的大、中修的試車驗收工作；
7. 精通所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產，做好交接班記錄。
任職要求：
1.大專及以上學歷，年齡在35周歲以下；供電技術、繼電保護、自動化控制、機電一體化、電力工程、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制等相關專業(yè)，應往屆畢業(yè)生均可，有經驗者優(yōu)先；
2.須持有有效期內的高壓電工操作證；持有高處作業(yè)操作證（登高證）者優(yōu)先考慮。
3.具備較高的電工專業(yè)知識，電氣維修知識；變、配電設施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；
4.熟悉電路圖、電器設備，具備基本的電氣安裝、維修和調試能力；
5.能適應倒班工作，身體健康，無色盲、色弱、恐高癥、癲癇、嚴重心血管疾病等影響電氣作業(yè)及登高作業(yè)的職業(yè)禁忌證。
6.具有團隊協(xié)作精神和溝通能力，能夠與不同部門和崗位的同事進行有效的溝通；
7.具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力、抗壓能力，對工作中的挑戰(zhàn)保持積極樂觀的態(tài)度。
福利待遇：
1、試用期3-6個月，綜合收入6000-8000元/月，轉正后以崗定薪。
2、公司開通晉升通道，為員工提供多渠道成長平臺，讓員工在企業(yè)得到快速成長的同時自我價值得到充分體現(xiàn)。①技術、技能通道：公司每年組織技術、技能等級的評定，員工可隨著技術、技能等級的提升，工資待遇得到提高；②崗位晉升通道：員工隨著崗位技術水平提高及多崗位技能掌握，工資待遇同步提高。
3、繳納五險一金。
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、誤餐補貼、定期體檢、帶薪年休假等
原標題：《電氣運維工》