一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定分公司條線年度培訓(xùn)計劃、總結(jié)與考核;
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)總公司課程體系建設(shè)和課程開發(fā)設(shè)計,配合總公司傳承與更新完善條線課程,負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)具有分公司條線特色的課程,并組織授課;
3.負(fù)責(zé)條線組織的培訓(xùn)班授課、項目活動的操盤及主講授課;
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷學(xué)位,三年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,具備培訓(xùn)、督訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.熱情主動,具有親和力,有團(tuán)隊協(xié)助意識;
3.優(yōu)秀的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力。
三、福利待遇
1、法定社會保障——“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金)
2、各項福利——企業(yè)年金、公司員福、節(jié)假日福利、公司司服、高溫費等;
3、教育培訓(xùn)——全方位的員工培訓(xùn)體系,專業(yè)資格證書報名費獎勵制度;
4、職業(yè)規(guī)劃——公平完善的晉升制度,寬闊的事業(yè)拓展空間;
5、豐富多彩的員工活動和節(jié)日慰問。
職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢