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一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定并實(shí)施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦電力工程與智能運(yùn)維兩大業(yè)務(wù)板塊，確保戰(zhàn)略目標(biāo)落地。
領(lǐng)導(dǎo)公司在全國市場的業(yè)務(wù)拓展，提升市場份額和品牌影響力。
2、業(yè)務(wù)管理與創(chuàng)新
推動電力工程施工、智能運(yùn)維服務(wù)的協(xié)同發(fā)展，重點(diǎn)布局新能源（光伏、風(fēng)電）及智能電網(wǎng)領(lǐng)域。
優(yōu)化EPC總承包模式，整合設(shè)計(jì)、施工、制造、運(yùn)維全產(chǎn)業(yè)鏈資源，提升項(xiàng)目交付效率與客戶滿意度。
3、運(yùn)營與質(zhì)量管理
建立健全標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的管理體系，確保項(xiàng)目執(zhí)行符合國家規(guī)范及ISO體系要求。
強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)“安全至上、質(zhì)量為本”的經(jīng)營理念。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
打造高效、專業(yè)的核心團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)技術(shù)人才與管理人才的梯隊(duì)建設(shè)。
營造“主人翁精神”企業(yè)文化，激發(fā)員工積極性與創(chuàng)造力。
5、資源整合與合作伙伴關(guān)系
推動集團(tuán)內(nèi)部資源協(xié)同，加強(qiáng)與政府、客戶、供應(yīng)商等外部伙伴的戰(zhàn)略合作。
主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與智能化升級，提升公司核心競爭力。
6、績效與目標(biāo)管理
建立以結(jié)果為導(dǎo)向的績效考核機(jī)制，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
監(jiān)控運(yùn)營、市場等關(guān)鍵指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。
二、崗位要求
1、教育背景與經(jīng)驗(yàn)
本科及以上學(xué)歷，電力工程、電氣自動化、工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
10年以上電力工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)化企業(yè)管理背景者優(yōu)先。
2、行業(yè)認(rèn)知與戰(zhàn)略眼光
熟悉電力工程施工、智能運(yùn)維、新能源等領(lǐng)域政策與市場動態(tài)。
具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和商業(yè)模式創(chuàng)新能力。
3、管理與領(lǐng)導(dǎo)能力
出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和資源整合能力。
具備跨部門協(xié)同和集團(tuán)化管控經(jīng)驗(yàn)，能有效推動組織變革與效率提升。
4、技術(shù)與業(yè)務(wù)理解
了解電力工程設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備制造、智能運(yùn)維等業(yè)務(wù)流程。
對智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、價(jià)值觀與企業(yè)文化契合
認(rèn)同“高捷的送電專家”的企業(yè)使命和“一切以客戶的滿意為根本”的價(jià)值觀。
具備高度的責(zé)任心、誠信意識和合作精神。
6、其他要求
能適應(yīng)全國性出差，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力。
有成功的項(xiàng)目案例或行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。