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更新于 今天

總經(jīng)理

1-2萬
  • 晉中榆次區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理運營管理生產(chǎn)管理企業(yè)運營中型企業(yè)集團公司大客戶資源渠道資源技術(shù)資源智能運維電力/水利/熱力/燃氣工程施工
一、崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定并實施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦電力工程與智能運維兩大業(yè)務板塊,確保戰(zhàn)略目標落地。
領導公司在全國市場的業(yè)務拓展,提升市場份額和品牌影響力。
2、業(yè)務管理與創(chuàng)新
推動電力工程施工、智能運維服務的協(xié)同發(fā)展,重點布局新能源(光伏、風電)及智能電網(wǎng)領域。
優(yōu)化EPC總承包模式,整合設計、施工、制造、運維全產(chǎn)業(yè)鏈資源,提升項目交付效率與客戶滿意度。
3、運營與質(zhì)量管理
建立健全標準化、精細化的管理體系,確保項目執(zhí)行符合國家規(guī)范及ISO體系要求。
強化安全生產(chǎn)管理,落實“安全至上、質(zhì)量為本”的經(jīng)營理念。
4、團隊建設與人才培養(yǎng)
打造高效、專業(yè)的核心團隊,加強技術(shù)人才與管理人才的梯隊建設。
營造“主人翁精神”企業(yè)文化,激發(fā)員工積極性與創(chuàng)造力。
5、資源整合與合作伙伴關系
推動集團內(nèi)部資源協(xié)同,加強與政府、客戶、供應商等外部伙伴的戰(zhàn)略合作。
主導關鍵技術(shù)研發(fā)與智能化升級,提升公司核心競爭力。
6、績效與目標管理
建立以結(jié)果為導向的績效考核機制,確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
監(jiān)控運營、市場等關鍵指標,及時調(diào)整經(jīng)營策略。
二、崗位要求
1、教育背景與經(jīng)驗
本科及以上學歷,電力工程、電氣自動化、工程管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
10年以上電力工程行業(yè)經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗,具備集團化企業(yè)管理背景者優(yōu)先。
2、行業(yè)認知與戰(zhàn)略眼光
熟悉電力工程施工、智能運維、新能源等領域政策與市場動態(tài)。
具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和商業(yè)模式創(chuàng)新能力。
3、管理與領導能力
出色的團隊領導力、決策能力和資源整合能力。
具備跨部門協(xié)同和集團化管控經(jīng)驗,能有效推動組織變革與效率提升。
4、技術(shù)與業(yè)務理解
了解電力工程設計、施工、設備制造、智能運維等業(yè)務流程。
對智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解和實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、價值觀與企業(yè)文化契合
認同“高捷的送電專家”的企業(yè)使命和“一切以客戶的滿意為根本”的價值觀。
具備高度的責任心、誠信意識和合作精神。
6、其他要求
能適應全國性出差,具備較強的溝通協(xié)調(diào)和商務談判能力。
有成功的項目案例或行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

工作地點

晉中榆次區(qū)桐臻建設有限公司山西智慧科技城B23-1

職位發(fā)布者

馬女士/人事經(jīng)理

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桐臻建設有限公司
桐臻建設有限公司于2015年重新組建,注冊資金1000萬元,公司現(xiàn)有員工50多人,其中中高級技術(shù)人才占到60%。公司致力于電力工程多年,以其精湛的技術(shù)和誠信的品質(zhì),積累了豐富的電力工程施工經(jīng)驗和良好的合作口碑,并得到客戶的一致認可。
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