一、崗位職責(zé)
1、在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)處理公司行政、人事全模塊工作;
2、行政管理:包括會議管理、活動(dòng)籌備、外聯(lián)管理、流程制度監(jiān)督、工商變更、辦公用品管理,證書管理等;
3、人力資源管理:包括招聘、入職培訓(xùn)、績效實(shí)施的監(jiān)督統(tǒng)計(jì)、薪酬的核算,及時(shí)處理員工投訴,員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理等;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.30-40周歲,大專以上學(xué)歷,家住公司附近有限考慮;
2.人事行政工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3.了解行政、人力資源管理基礎(chǔ)理論知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī);
4.具備良好的溝通、反饋能力,執(zhí)行力強(qiáng),熟練使用office辦公軟件;
5.形象良好,親和力強(qiáng),性格開朗熱情有耐心,工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的職業(yè)道德感及責(zé)任感。