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1.負責(zé)招聘相關(guān)的工作；

2.負責(zé)各部門的考勤核算工作；

3.負責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)的手續(xù)辦理；

4.負責(zé)員工培訓(xùn)的相關(guān)執(zhí)行工作；

5.其他人事相關(guān)的工作等。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。