【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)招聘計(jì)劃維護(hù)候選人關(guān)系,按要求開(kāi)展各社招平臺(tái)招聘工作。
2.維護(hù)并分析現(xiàn)有招聘渠道,持續(xù)開(kāi)發(fā)與拓展新渠道,優(yōu)化渠道資源
3.負(fù)責(zé)崗位簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及相關(guān)安排工作。
4.對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與總結(jié),對(duì)招聘制度與流程提出優(yōu)化建議。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或科技行業(yè)招聘流程與渠道,有社會(huì)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.掌握基本面試技巧,能夠?qū)θ瞬胚M(jìn)行初步測(cè)評(píng)與分析。
4.溝通表達(dá)能力強(qiáng),思維靈活,親和力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5.身體健康,能夠接受偶爾加班,適應(yīng)春秋招聘高峰期工作節(jié)奏。
6.穿著干凈得體,價(jià)值觀正向,積極正能量。
【薪資福利】
月薪 3-6K,日無(wú)責(zé)底薪 120-140,入職獎(jiǎng)金 400-3000。
【你可以獲得】
1.月度優(yōu)秀表彰,節(jié)日福利。
2.行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及招聘技能培訓(xùn)。
3.更多福利持續(xù)完善。
【工作時(shí)間】
9:00-18:00,周末雙休