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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)綜合管理部工作開展，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人及運(yùn)營經(jīng)理開展各項管理工作；
2.帶領(lǐng)文員團(tuán)隊每日完成采購員及各供應(yīng)商報賬審核，錄購系統(tǒng)采購單，對付款流程及內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)；
3.組織文員每天完成出入庫操作，異常問題查找原因，并修改；
4.審核采購及供應(yīng)商提供的月度報價，完成三方比價、定價，錄系統(tǒng)并綁定下月供應(yīng)商；
5.指導(dǎo)各綜合文員提請采購及供應(yīng)商對賬，對接公司財務(wù)部門，完成采購及供應(yīng)商對賬，提請付款流程審批，付款進(jìn)度跟進(jìn)等；
6.監(jiān)督指導(dǎo)綜合文員對接公司財務(wù)部門，完成部門各項費(fèi)用報銷審批，審核部門內(nèi)部各員工，各條線費(fèi)用報銷的合理性；
7.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理對部門內(nèi)部行政事項進(jìn)行管理，包括不限于各類文件審核，存檔，合同臺賬，人員信息、體系文件、組織架構(gòu)搭建、資產(chǎn)及低值易耗品管控；
8.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理建立或完善部門績效獎罰激勵模式，定期統(tǒng)計梳理考核數(shù)據(jù)。
9.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理對所有項目客戶整體運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，包括銷售價格、成本費(fèi)用、毛利等情況；
10.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對接公司人事，每月管理考勤，員工請休假審核，員工入離職對接等工作；
11.協(xié)助對現(xiàn)有食材訂單采購分揀系統(tǒng)進(jìn)行梳理，完善系統(tǒng)各項功能落實(shí)；
12.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對事業(yè)部各級員工行為規(guī)范，工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督考核；
13.組織每日統(tǒng)計送貨問題反饋，客訴問題，并查清原因，認(rèn)定責(zé)任人，進(jìn)行公布并開具過失處罰單；
14.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各專項工作等。
任職要求：
1、年齡25--35周歲，大專以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮供應(yīng)鏈管理、財務(wù)、等專業(yè)；
2、熟悉Excel，VLOOKUP、Word、等相關(guān)辦公軟件；
3、為人正直，勤奮，穩(wěn)定踏實(shí)，愛學(xué)習(xí)，主動積極并能承受一定工作壓力；
4、具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理、抗壓能力、應(yīng)變能力；
5、單休+法定節(jié)假日，包吃住，五險一金，帶薪年假，生日禮金，節(jié)日禮金等。