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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，對業(yè)務(wù)線提供全方位的管理支持工作，和業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，作為可信賴的業(yè)務(wù)線伙伴角色，促進業(yè)務(wù)團隊不斷提升績效；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進行組織診斷，進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)，對人員的編制、人員任用等給予合理的配置方案并協(xié)助落地執(zhí)行；
3、對所轄業(yè)務(wù)人力成本、人效、離職率等人力相關(guān)數(shù)據(jù)分析，及時預(yù)警并促進業(yè)務(wù)提升改進；
4、合理配置人員，跟進人才招聘選拔，核心崗位招聘交付，保證人員滿編率；
5、推動所轄區(qū)域人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化，通過人才盤點、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、接班人計劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才；
6、傳承集團文化，發(fā)揚價值觀，及BG子文化在區(qū)域的落地，營造積極的工作氛圍和團隊合作關(guān)系，建立區(qū)域文化體系，提高員工歸屬感；
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，2-3年大型IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及BD銷售團隊HRBP經(jīng)驗或有人力資源全盤管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力，擅長數(shù)據(jù)處理和分析；
4、善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，服務(wù)意識強，抗壓力強；
5、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理知識系統(tǒng)，具備較強的項目組織、規(guī)劃能力