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【崗位職責】
1.管理10+團隊催收人員達成績效指標，主導(dǎo)執(zhí)行逾期帳款催收工作，確保達成團隊業(yè)績目標；
2.完成臨時交付的其他績效提升工作。
3.搭建及強化組內(nèi)人員，推動團隊營運績效；
4.組織小組內(nèi)部的催收工作相關(guān)培訓(xùn)，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)；
5.督導(dǎo)并提升組內(nèi)人員工作效率，監(jiān)察員工改善進度；
6.具有較強的抗壓能力。
【任職要求】
1大專及以上學(xué)歷，有1年以上團隊管理經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的賬款催收技巧及團隊業(yè)績提升的管理統(tǒng)籌能力；
3.思維縝密、積極主動、處事果斷，具備出色的執(zhí)行、推動力；
4.有高度的責任心，積極面對和處理壓力，良好的溝通能力及談判技巧。