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崗位職責：
1、負責招聘需求的對接與確認，確保招聘計劃的準確性；
2、設計并實施有效的招聘策略，優(yōu)化招聘流程；
3、組織面試，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；
4、與各部門保持良好溝通，了解人才需求，提升招聘匹配度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上招聘相關工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉各類招聘渠道及面試技巧，能夠獨立開展招聘工作；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標；
5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
薪資待遇：
1、朝九晚六、午休2小時，周末休，法定節(jié)假日正常休；
2、底薪4K+招聘提成 優(yōu)越的辦公環(huán)境+各種節(jié)日福利+定期團建
工作地點：華潤大廈T4 棟11層