職責描述:
1、根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況,開發(fā)相應產(chǎn)品課件;
2、產(chǎn)品輔導跟蹤,產(chǎn)品培訓計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各類問題進行及時解決,并根據(jù)具體情況適時調(diào)整培訓計劃;
3、評估產(chǎn)品培訓實施過程中的培訓效果、市場方等等方面進行綜合評估,總結(jié)完成情況及并制定改進方案;
4、組織開發(fā)與客戶沙龍相關(guān)的培訓項目,指導機構(gòu)微沙客戶項目操作流程及注意事項配合各業(yè)務條線制定理財類產(chǎn)品培訓課程計劃,并跟蹤反饋培訓效果,優(yōu)化培訓計劃;
5、分公司層面大型產(chǎn)品培訓工作的組織、開展及效果評估。
任職要求:
1、有過2年以上培訓工作經(jīng)驗
2、具備良好的上下溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力
3、形象氣質(zhì)佳,有人脈關(guān)系,善于交際,情商高,能直接與企業(yè)中高層領(lǐng)導溝通
職位福利:試用期全額、五險一金、交通補助、通訊補助、餐補、帶薪年假