一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)企業(yè)內(nèi)部OA框架功能、OA人力資源模塊及HR管理系統(tǒng)功的日常運維工作;
2.熟悉致遠OA和薪事力系統(tǒng),能夠?qū)A及人力資源系統(tǒng)的各模塊管理權(quán)限進行有效控制。
3.與業(yè)務(wù)部門緊密對接,深入理解業(yè)務(wù)需求,在OA系統(tǒng)中進行流程或功能的設(shè)置,提供相應(yīng)的解決方案;
4.針對業(yè)務(wù)部門的疑問,提供專業(yè)解答,并對接外部運維公司進行問題處理。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、信息管理或相關(guān)專業(yè);
2.具備至少2年的企業(yè)信息化系統(tǒng)運維經(jīng)驗;
3.熟悉OA系統(tǒng)、HR管理系統(tǒng)(致遠OA、薪事力軟件為佳);
4.熟練掌握OA系統(tǒng)的運維及其二次開發(fā)工作;
5.能夠簡潔明確的抓住工作重點;
6.具備良好的溝通能力。
工作時間:9:00-6:00,周末雙休,節(jié)假日正常休息。固定月薪5-8k面試定薪,入職試用期內(nèi)開始繳納五險一金(實繳)。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、定期體檢