崗位職責(zé):
1、組織開展戰(zhàn)略研究工作;
2、組織開展戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)公司綜合經(jīng)營計(jì)劃管理工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)同人力資源部組織考核管理工作;
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)管理體系建設(shè)工作;
6、負(fù)責(zé)數(shù)智化發(fā)展管理工作;
7、負(fù)責(zé)督查督辦工作;
8、負(fù)責(zé)廉政建設(shè)工作;
9、負(fù)責(zé)管理課程開發(fā)與培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè)及規(guī)范化管理;
11、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上,研究以上優(yōu)先錄用,企業(yè)管理、工商管理、會計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);
2、中級及以上職稱,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、掌握企業(yè)管理知識,熟悉戰(zhàn)略管理、統(tǒng)計(jì)分析知識,了解經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、行政管理知識;
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析與判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力、服務(wù)意識