工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理全面工作;
2、根據(jù)物業(yè)管理公司職能,決定分管部門的人事架構(gòu)與人員調(diào)配運(yùn)籌,策劃各項(xiàng)目運(yùn)營管理工作;
3、定期召開工作例會(huì),總結(jié)檢查前期工作,布置今后工作任務(wù);
4、指導(dǎo)各項(xiàng)目經(jīng)理開展日常管理工作,并考核各項(xiàng)目經(jīng)理工作績(jī)效,對(duì)升、降、調(diào)及獎(jiǎng)懲做出決定;
5、注意人力資源的開發(fā)與利用,提高管理隊(duì)伍的能力與水平,使管理與服務(wù)逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化;
6、咨詢和聽取甲方各種寶貴意見,與甲方建立良好關(guān)系;
7、制定物業(yè)公司月、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,合理使用資金,監(jiān)督費(fèi)用收支情況;展開多種經(jīng)營,提高物業(yè)管理公司經(jīng)營效益;
8、督導(dǎo)各部門實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)業(yè)主權(quán)益和物業(yè)管理公司的品牌和聲譽(yù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、2年及以上物業(yè)管理是經(jīng)理