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更新于 10月15日

證券事務(wù)代表(證券部部長(zhǎng))

6000-12000元

職位描述

董事會(huì)事務(wù)投資/融資法律服務(wù)證券/期貨
一、崗位基本信息
崗位名稱:證券事務(wù)代表(證券部部長(zhǎng))
直接上級(jí):董事會(huì)秘書
所屬部門:證券部
匯報(bào)對(duì)象:董事會(huì)秘書
協(xié)作部門:財(cái)務(wù)部、法務(wù)部、各業(yè)務(wù)部門等
薪資待遇:按副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)級(jí)別定薪,提供與崗位層級(jí)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及綜合能力匹配的競(jìng)爭(zhēng)力薪酬,具體薪資面議
招聘人數(shù):1 人
工作性質(zhì):全職
二、崗位職責(zé)
IPO 籌備執(zhí)行
作為董事會(huì)秘書核心助手,協(xié)助協(xié)調(diào)券商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu),推進(jìn)上市申報(bào)材料的編制、審核與完善工作,確保材料按時(shí)提交至監(jiān)管機(jī)構(gòu)并順利通過(guò)審核。
協(xié)助完成公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、歷史沿革梳理及合規(guī)整改工作,參與募投項(xiàng)目的可行性論證與方案優(yōu)化,配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢查,提供所需資料并落實(shí)整改要求。
信息披露管理
牽頭組織公司定期報(bào)告(年度報(bào)告、中期報(bào)告)及臨時(shí)公告(如重大事項(xiàng)、關(guān)聯(lián)交易等)的編制工作,嚴(yán)格按照交易所規(guī)則履行報(bào)備程序,確保信息披露及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。
審核公司各部門提交的信息披露相關(guān)內(nèi)容,對(duì)照《上市公司信息披露管理辦法》等法規(guī)要求,排查信息披露風(fēng)險(xiǎn),避免出現(xiàn)虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
三會(huì)運(yùn)作支持
負(fù)責(zé)股東大會(huì)、董事會(huì)及專門委員會(huì)會(huì)議的籌備工作,包括起草會(huì)議通知、議案、決議等文件,協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間與參會(huì)人員,組織會(huì)議召開(kāi)并整理會(huì)議記錄,按規(guī)定完成會(huì)議資料歸檔。
跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行進(jìn)度,定期向董事會(huì)匯報(bào)執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題,確保決議事項(xiàng)落地見(jiàn)效。
投資者關(guān)系維護(hù)
協(xié)助董事會(huì)秘書制定并執(zhí)行投資者溝通計(jì)劃,組織路演、業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)等活動(dòng),接待投資者調(diào)研,及時(shí)回應(yīng)投資者關(guān)注的問(wèn)題,發(fā)布投資者關(guān)系報(bào)告,維護(hù)公司與投資者的良好互動(dòng)關(guān)系。
負(fù)責(zé)股東名冊(cè)管理與持股變動(dòng)跟蹤,協(xié)調(diào)辦理股東登記、分紅派息、股份質(zhì)押 / 解押等事務(wù),確保股東權(quán)益相關(guān)工作規(guī)范有序開(kāi)展。
合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
組織開(kāi)展董監(jiān)高及核心員工的證券法律法規(guī)培訓(xùn),普及《公司法》《證券法》《上市公司治理準(zhǔn)則》等相關(guān)知識(shí),督促相關(guān)人員合規(guī)履職,提升全員合規(guī)意識(shí)。
定期對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制體系的有效性進(jìn)行檢查,識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理漏洞,提出針對(duì)性整改建議并推動(dòng)落實(shí),保障公司規(guī)范運(yùn)營(yíng)。
其他工作
完成董事會(huì)秘書及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與證券事務(wù)、資本運(yùn)作相關(guān)的工作任務(wù)。
三、任職要求
專業(yè)背景
本科及以上學(xué)歷,金融、法律、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);擁有碩士學(xué)歷,或持有 CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、法律職業(yè)資格證、董事會(huì)秘書資格證者優(yōu)先。
熟悉《公司法》《證券法》《上市公司治理準(zhǔn)則》及 IPO 審核規(guī)則、信息披露相關(guān)法規(guī),了解北交所、創(chuàng)業(yè)板等不同板塊的上市差異化要求與監(jiān)管重點(diǎn)。
工作經(jīng)驗(yàn)
具備 3 年以上上市公司證券事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或在券商、投行等機(jī)構(gòu)從事 IPO 相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);有全程參與企業(yè) IPO 上市籌備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
擁有股權(quán)融資、并購(gòu)重組、再融資等資本運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)操作流程與監(jiān)管要求者優(yōu)先。
資格證書
持有董事會(huì)秘書資格證者優(yōu)先;具備 CPA、法律職業(yè)資格證等專業(yè)證書者可優(yōu)先考慮。
四、能力素質(zhì)
文字撰寫能力:具備優(yōu)秀的文字功底與邏輯思維,能夠獨(dú)立撰寫招股說(shuō)明書相關(guān)章節(jié)、上市公司公告、調(diào)研報(bào)告等專業(yè)文件,確保內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、表述精準(zhǔn)。
溝通協(xié)調(diào)能力:擁有較強(qiáng)的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力,可高效對(duì)接監(jiān)管機(jī)構(gòu)(如證監(jiān)會(huì)、交易所)、中介機(jī)構(gòu)及公司內(nèi)部各部門,推動(dòng)跨部門、跨機(jī)構(gòu)協(xié)作項(xiàng)目順利開(kāi)展。
抗壓與執(zhí)行能力:能適應(yīng) IPO 期間高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力與任務(wù)執(zhí)行力,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
專業(yè)學(xué)習(xí)能力:關(guān)注資本市場(chǎng)政策動(dòng)態(tài)與監(jiān)管新規(guī),具備主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),能快速掌握新法規(guī)、新政策要求,及時(shí)更新專業(yè)知識(shí)體系,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展變化。
保密與職業(yè)素養(yǎng):嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與未公開(kāi)信息,具備高度的職業(yè)道德與責(zé)任心,恪守資本市場(chǎng)合規(guī)底線,維護(hù)公司及投資者合法權(quán)益。
五、其他要求
職業(yè)發(fā)展配合度:認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略,愿意長(zhǎng)期投身證券事務(wù)與資本運(yùn)作領(lǐng)域,接受公司安排的晉升路徑(如表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為董事會(huì)秘書,或轉(zhuǎn)向資本運(yùn)作、合規(guī)管理等高級(jí)崗位)。
培訓(xùn)參與要求:積極參加交易所、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及行業(yè)組織舉辦的證券業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn),持續(xù)更新監(jiān)管知識(shí)與專業(yè)技能,不斷提升崗位勝任能力。
工作態(tài)度:對(duì)待工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精,具備較強(qiáng)的細(xì)節(jié)把控能力,對(duì) IPO 籌備、信息披露等關(guān)鍵工作的合規(guī)性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能主動(dòng)配合董事會(huì)秘書及部門同事開(kāi)展工作,共同推動(dòng)證券部各項(xiàng)職能高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
一、福利待遇(統(tǒng)一)
(一)保障類福利
五險(xiǎn)一金全覆蓋:入職即按國(guó)家及地方政策繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) + 住房公積金),為員工提供穩(wěn)定的社會(huì)保障。
定期健康關(guān)懷:每年組織免費(fèi)體檢,含基礎(chǔ)體檢項(xiàng)目及行業(yè)針對(duì)性檢查(如 IT 崗位的頸椎 / 視力檢查、外勤崗位的心肺功能檢查),公司提供多個(gè)合作體檢機(jī)構(gòu)供員工自主選擇,關(guān)注身體健康。
合理工作節(jié)奏:實(shí)行每天工作 7 小時(shí)制度(如8:30-12:00,14:00-17:30、),非特殊情況不強(qiáng)制加班,平衡工作與生活。
公司配備員工餐廳:提供早餐(5元)、午餐(15元)自助餐,每人每月餐補(bǔ)220元。
(二)假期類福利
法定假期與加班保障:嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休假制度,春節(jié)、國(guó)慶等長(zhǎng)假足額放假;若因工作需求(如項(xiàng)目緊急、商務(wù)接待)節(jié)假日加班,依法支付 3 倍加班工資或安排等值調(diào)休。
帶薪休假體系:
年假:入職滿 1 年享5 天帶薪年假;
專項(xiàng)帶薪假:含帶薪病假、帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假,覆蓋員工全生命周期需求。
(三)薪酬激勵(lì)類福利
年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):全崗位均設(shè)年度績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況與個(gè)人年度工作表現(xiàn)(如任務(wù)完成率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作)發(fā)放,獎(jiǎng)金金額最高6個(gè)月工資(具體比例因崗位而異)。
定期工資調(diào)整:每年開(kāi)展 1-2 次薪酬復(fù)盤,結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及員工能力提升 / 崗位晉升情況,為表現(xiàn)優(yōu)異者上調(diào)工資,確保薪酬與個(gè)人貢獻(xiàn)、市場(chǎng)行情匹配。
節(jié)日與團(tuán)隊(duì)福利:春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利(人均 500-1000 元 / 節(jié));生日當(dāng)月發(fā)放定制生日禮或蛋糕券;每季度組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)(如聚餐、拓展、短途旅行)。

工作地點(diǎn)

呼和浩特新城區(qū)信元網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司

職位發(fā)布者

邢艷芳/人力資源專員

三日內(nèi)活躍
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“信元網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司”被稱為“北疆華為”。作為連續(xù)多年被公安部、自治區(qū)公安廳授予安全服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)評(píng)先進(jìn)企業(yè);作為自治區(qū)首家網(wǎng)絡(luò)安全信息化上市公司(股票代碼“836047”),截止到目前,公司已擁有富有信息安全實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和司法鑒定經(jīng)驗(yàn)的專家、博士、碩士、頂尖資質(zhì)的信息安全精英組成的技術(shù)、管理團(tuán)隊(duì)超過(guò)200余人,每年為超過(guò)500家重點(diǎn)單位和機(jī)構(gòu)的近千個(gè)信息系統(tǒng)提供網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)測(cè)評(píng)、安全服務(wù)、數(shù)據(jù)安全治理、安全運(yùn)維、應(yīng)急、培訓(xùn)、監(jiān)理及咨詢等多種服務(wù),服務(wù)用戶涉及政府機(jī)關(guān)、金融、能源、軍工、教育、衛(wèi)生、煙草、制造業(yè)、鋼鐵等等。這里,有無(wú)限的空間展現(xiàn)你的實(shí)力和能力;這里,夢(mèng)想有多大,舞臺(tái)就有多大;這里,沒(méi)有天花板,只有無(wú)限翱翔的天空和宇宙;特別說(shuō)明我公司基礎(chǔ)待遇: 1、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,每天共計(jì)7小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日全休;2、試用期1-3個(gè)月;3、基礎(chǔ)待遇:轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金(或者六險(xiǎn)一金);4、工資待遇:執(zhí)行背靠背工資,工資嚴(yán)格保密,依據(jù)工作能力定義工資,固定調(diào)整:每半年進(jìn)行一次工資調(diào)整(6月30日、12月31日);動(dòng)態(tài)調(diào)整:依據(jù)平時(shí)表現(xiàn)不定期調(diào)整,不設(shè)上限不限次數(shù);5、其他待遇:年度獎(jiǎng)勵(lì)(依據(jù)崗位、業(yè)績(jī)決定,不設(shè)上限)、每季度季度獎(jiǎng)(部門經(jīng)理待遇1等獎(jiǎng)1萬(wàn),二等獎(jiǎng)5000,員工一等獎(jiǎng)8000,二等獎(jiǎng)4000);6、公司提供每年一次的免費(fèi)體檢,重大節(jié)日福利,每年旅游(一般為國(guó)外),日常不限量咖啡、可樂(lè)、小點(diǎn)心。
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