崗位內(nèi)容:
1. 能獨(dú)立分析一到兩個(gè)序列人員結(jié)構(gòu)及能力需求,識別瓶頸并提出優(yōu)化建議,促進(jìn)組織業(yè)績增長。
2.協(xié)助學(xué)發(fā)負(fù)責(zé)人圍繞組織發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和實(shí)施學(xué)習(xí)項(xiàng)目,包括員工培訓(xùn)、績效提升和人才梯隊(duì)培育。
3.能獨(dú)立運(yùn)營學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目,包括通用模塊新員工培訓(xùn)、班組長培訓(xùn)、等
4.能獨(dú)立制作課件、并授課,如有內(nèi)訓(xùn)師管理經(jīng)驗(yàn)更佳。
5. 有研究并推廣最佳實(shí)踐/案例萃取經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擅長問題診斷和解決,有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 對企業(yè)文化建設(shè)和員工職業(yè)成長有濃厚興趣。