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更新于 7月12日

高級人力資源主管

5000-8000元
  • 天津靜海區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系組織發(fā)展助理人力資源管理師酒店/民宿
【崗位要求】
1、專科以上學(xué)歷,從事酒店人力資源工作5年以上。
2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。
2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。
3、合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。
4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。
7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。

崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,有酒店行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。
2、熟悉勞動法的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。
3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。
4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)

靜海區(qū)天津火烈鳥港灣酒店

職位發(fā)布者

吳萍/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo天津市賽達(dá)世紀(jì)酒店用品有限公司
天津市賽達(dá)世紀(jì)酒店用品有限公司是在餐飲設(shè)備行業(yè)領(lǐng)域中,集研究開發(fā)、生產(chǎn)制造、市場推廣、客戶銷售于一體,覆蓋整個差異設(shè)備用品系列,具備專業(yè)思想和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的公司。公司本著餐飲設(shè)備行業(yè)的專業(yè)思想,結(jié)合本企業(yè)強(qiáng)大的系統(tǒng)資源,圍繞“銷售”與“服務(wù)”這兩大主題,確定了“具體分析客戶需求,充分提供客戶滿意”的市場經(jīng)營原則。公司銷售渠道包括了:自有及代理品牌推廣、各個專業(yè)領(lǐng)域的直接銷售、同行業(yè)內(nèi)銷售。公司服務(wù)內(nèi)容包括了:設(shè)備安裝調(diào)試培訓(xùn)、售后服務(wù)及零配件供應(yīng)、專業(yè)技術(shù)資訊支持。公司系統(tǒng)資源包括了:設(shè)計研發(fā)及信息中心、采購中心、物流配貨中心、大型現(xiàn)代化的專業(yè)工廠。公司的穩(wěn)定客戶群包括了:星級酒店賓館和社會餐飲娛樂業(yè)、市政工程項目、國際連鎖快餐業(yè)、連鎖超市和便利商店、工礦院校企事業(yè)單位、交通旅游業(yè)、其他專業(yè)同行,等等。
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