【崗位職責(zé)】
1. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)，公司分配優(yōu)質(zhì)老客戶資源，無(wú)需盲目拓客，專注存量客戶專屬服務(wù)與深度維護(hù)。
2. 一站式保單服務(wù)：繳費(fèi)提醒、信息變更、權(quán)益領(lǐng)取、保單年檢、理賠協(xié)助，全流程貼心代辦。
3. 主動(dòng)回訪、專業(yè)解讀、需求診斷，用專業(yè)服務(wù)建立長(zhǎng)期信任，提升客戶粘性與復(fù)購(gòu)意愿。
4. 參與客戶增值活動(dòng)邀約、節(jié)日關(guān)懷、禮品送達(dá)，提升服務(wù)體驗(yàn)與品牌口碑。
5. 合規(guī)開展保障規(guī)劃建議與需求對(duì)接，服務(wù)有底薪、績(jī)效多勞多得，收入穩(wěn)定且上不封頂。
6. 規(guī)范檔案管理、數(shù)據(jù)維護(hù)與工作記錄，嚴(yán)守行業(yè)合規(guī)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
【任職要求】
1. 年齡25–45歲，大專以上可投，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)。
2. 性格親和、善于溝通，做事細(xì)心有耐心，愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定做客戶服務(wù)工作。
3. 熟練使用智能手機(jī)、微信、AI工具，簡(jiǎn)單電腦操作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4. 人品端正、無(wú)不良記錄，服從管理、執(zhí)行力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)優(yōu)先。
5. 渴望穩(wěn)定工作、正規(guī)平臺(tái)、長(zhǎng)期發(fā)展，愿意通過服務(wù)獲得穩(wěn)定收入。
【福利保障】
1、薪資范圍：試用期5500，轉(zhuǎn)正后8000-12000/月（不含省市支三級(jí)公司各項(xiàng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策）；
2、早九晚五，周末雙休；
3、享受雙軌個(gè)人保障（高額商保+傳統(tǒng)社保），入職公司就提供商保（高額醫(yī)療/重疾/意外），轉(zhuǎn)正后公司提供：養(yǎng)老公積金；
4、不定期定期旅游團(tuán)建、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利。
【發(fā)展方向】
1、家庭保障規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問、養(yǎng)老規(guī)劃師 （10萬(wàn)一100萬(wàn)元）；
2、管理層級(jí)：部門主管（年收入20萬(wàn)以上）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬(wàn)以上）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬(wàn)以上) ；
3、兼職內(nèi)部培訓(xùn)講師（年收入20萬(wàn)以上）。