職位描述
基本崗位職責:
1、負責公司人員招聘、入職、離職管理及日常學習及培訓管理;
2、負責公司相關(guān)制度的起草及監(jiān)督考核;
3、公司各種會議安排及策劃;
4、負責公司固定資產(chǎn)的管理;
5、協(xié)助完成公司與相關(guān)部門的工作對接。
任職要求:
1、年齡25歲-40歲,本科學歷,行政管理、文秘、人力資源、中文、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、熟練使用Office辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。?;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達及應(yīng)急處理事件的能力;
5、熟悉公文寫作規(guī)范。