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1.熟識了解國家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對事物的視察、分析、推斷、協(xié)調(diào)處理具有較強(qiáng)的工作實(shí)力。 2.在總經(jīng)理/分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理，管理制度《物業(yè)公司品質(zhì)部工作職責(zé)》。 3.幫助項(xiàng)目搞好質(zhì)量管理體系的建立，每月末定期向領(lǐng)導(dǎo)報告，提高服務(wù)質(zhì)量所實(shí)行的措施及效果。 4.負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量的考核，獎懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時檢查執(zhí)行狀況，及在督查過程中發(fā)覺的新狀況新問題，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。 5.協(xié)同綜合部共同抓好提高員工整體素養(yǎng)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培育合格員工，供應(yīng)儲備人才。 6.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好市場拓展及標(biāo)書制作，投標(biāo)、競標(biāo)等相關(guān)工作。