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更新于 7月3日

能源工程師

7000-8000元
  • 桂林荔浦市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

家具制造
崗位職責 1. 設備節(jié)能評估與規(guī)劃:深入調研公司木制品生產設備,如木材干燥設備、木材加工設備、涂裝設備等,分析其能源消耗狀況,制定針對性的節(jié)能改善方案。根據生產需求和設備特性,規(guī)劃高效節(jié)能設備的選型與布局,推動老舊設備的升級改造。 2. 節(jié)能技術應用與創(chuàng)新:引入先進的節(jié)能技術,如變頻調速技術、高效電機技術、余熱回收利用技術等,應用于木制品生產設備,降低設備運行能耗。持續(xù)關注行業(yè)節(jié)能新技術、新工藝的發(fā)展動態(tài),結合公司實際,探索創(chuàng)新節(jié)能方法,提升能源利用效率。 3. 能源管理與監(jiān)控:建立完善的能源管理體系,制定能源消耗指標和節(jié)能目標,并分解到各生產環(huán)節(jié)。安裝能源監(jiān)測設備,實時監(jiān)控生產過程中的能源消耗數據,及時發(fā)現能源浪費問題,提出改進措施并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 項目實施與管理:負責節(jié)能項目的實施,包括項目策劃、預算編制、供應商選擇、施工管理等,確保項目按時、按質、按量完成。對節(jié)能項目的效果進行評估和分析,總結經驗教訓,為后續(xù)項目提供參考。 5. 環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展:參與公司環(huán)保工作,確保能源利用符合環(huán)保法規(guī)要求,減少因能源消耗產生的污染物排放。推動公司可持續(xù)發(fā)展,探索可再生能源在木制品生產中的應用,如太陽能、生物質能等,降低對傳統(tǒng)化石能源的依賴。 任職要求 1. 教育背景:大專及以上學歷,能源與動力工程、機械工程、環(huán)境工程等相關專業(yè)。 2. 工作經驗:3年以上能源管理或節(jié)能改造工作經驗,有木制品行業(yè)或制造業(yè)相關經驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能:熟悉能源管理體系和節(jié)能技術,如變頻調速、余熱回收、高效電機等;熟練使用能源分析軟件和辦公軟件,具備一定的數據分析能力;了解環(huán)保法規(guī)和政策,掌握節(jié)能減排相關標準。 4. 項目管理能力:具備項目管理經驗,能夠獨立負責節(jié)能項目的策劃、實施和管理,確保項目目標的實現。 5. 溝通協調能力:良好的溝通協調能力,能夠與不同部門的人員合作,推動節(jié)能工作的開展;具備較強的團隊合作精神,能夠積極參與團隊討論和決策。 6. 學習創(chuàng)新能力:具備較強的學習能力,能夠快速掌握新知識、新技術;富有創(chuàng)新精神,勇于探索新的節(jié)能方法和途徑。

工作地點

荔浦市廣西桂林華海家居用品有限公司

職位發(fā)布者

韋佳華/人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣西桂林華海家居用品有限公司
廣西桂林華海家居用品有限公司坐落在“世界山水甲天下”享受世界旅游名城--桂林南端的荔浦縣。公司創(chuàng)建于2002年12月,總部位于荔浦縣青山永華工業(yè)區(qū),分部設在荔浦金雞坪工業(yè)園。華海同時擁有兩個生產廠區(qū),總占地165畝,職工規(guī)模達到1000余人,擁有100多名技術人員及管理骨干,擁有生產線12條,年總生產值衣架1億多支,是一家集成衣架專業(yè)生產、銷售、研發(fā)為一體的大型綜合企業(yè)。通過與全球各大零售企業(yè)宜家,沃爾瑪、家樂福、麥德龍等企業(yè)合作,產品遠銷世界五十多個國家和地區(qū)。公司始終堅持“以人為本、關愛員工”的管理理念、重視人才投入和發(fā)展,關心員工的職業(yè)安全健康,嚴格執(zhí)行宜家IWAY標準,構建提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓體系幫助員工職業(yè)成長、提高員工的福利待遇,努力使員工能感受到“四感”(安全感、獲得感、發(fā)展感、歸屬感)。這些舉措的實施,使得員工隊伍非常穩(wěn)定,其中員工年度流失率<3%,大部分員工在企業(yè)工作十年以上,生產制造經驗十分豐富,骨干員工都成長為綜合型管理技術人才,為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。公司“求才若渴”,誠邀各類英才加入,共創(chuàng)美好未來?。ǚ蠗l件的脫貧勞動力優(yōu)先錄用)薪酬福利: 1.提供有競爭力的薪酬、完備的薪酬福利體系,管理技術人員提供13-15薪;2.倡導“快樂工作、平衡家庭”的工作理念,工作氛圍好。周末單休、法定節(jié)假日放假,很少加班,非本地高級人才可免費提供條件良好的公寓式單間配套(或提供500-1000元/月租房補貼)。3.五險+意外傷害商業(yè)保險+年度體檢,享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假、年終獎、學歷補貼,子女助學獎勵;4.公司不定期組織各類娛樂活動,豐富員工業(yè)余生活;5.逢重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利,如:春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、六一節(jié)等;6.每年舉辦公司年會并進行“開年抽大獎”“抽紅包”、“優(yōu)秀員工獎勵”等活動;
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