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崗位職責(zé): 1、針對(duì)抖音短視頻渠道線上視頻投放，媒介資源整合和開發(fā)，完成每月視頻投放目標(biāo)； 2、根據(jù)產(chǎn)品用戶畫像分析，挖掘匹配的抖音達(dá)人資源，達(dá)成產(chǎn)品推廣合作，建立達(dá)人資源庫(kù); 3、根據(jù)賬號(hào)及產(chǎn)品推廣要求，對(duì)接達(dá)人做內(nèi)容輸出，針對(duì)于品牌調(diào)性和達(dá)人溝通對(duì)接，輸出符合要求的內(nèi)容；有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和社交能力，能與合作方保持良好的合作關(guān)系； 4、推廣效果監(jiān)控和優(yōu)化：定期分析推廣數(shù)據(jù)結(jié)果、及時(shí)調(diào)整媒介投放策略和內(nèi)容的質(zhì)量；對(duì)最終的傳播效果和ROI負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)抖音渠道KOL的談判以及對(duì)接工作，在預(yù)算范圍內(nèi)完成KOL資源的拓展以及合作，并對(duì)KOL資源進(jìn)行維護(hù)。 任職要求： 1、一年以上的短視頻媒介經(jīng)驗(yàn)對(duì)市場(chǎng)需求敏感，善于溝通、懂得在溝通談判過(guò)程中靈活變通并及時(shí)反饋數(shù)據(jù)； 2、具有較強(qiáng)的資源整合能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)特性及商業(yè)模式有自己的理解，活躍、情商高、活潑開朗、心態(tài)樂(lè)觀積極； 3、熱愛新媒體平臺(tái)，經(jīng)常逛抖音、小紅書等平臺(tái)； 4、了解抖音短視頻制作的基本邏輯以及規(guī)則，對(duì)短視頻節(jié)奏能夠有一定的把握，有網(wǎng)感，有想法，有一定的文案理解能力； 5、需要具備較強(qiáng)的抗壓能力，對(duì)新領(lǐng)域有較強(qiáng)的適應(yīng)性。