崗位職責(zé):
 1、適時(shí)組織培訓(xùn)需求調(diào)查與分析,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并分解到每月;
 2、負(fù)責(zé)公司級培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)過程的組織與管理;
 3、培訓(xùn)實(shí)施:一線技能等級認(rèn)定、卓越班組長培訓(xùn)、多能工培訓(xùn)、外訓(xùn)等方案策劃與推進(jìn);
 4、人才發(fā)展:定期開展人才盤點(diǎn),完善人才梯隊(duì)建設(shè);
 5、客戶&體系審核:外部審核資料提交、迎審、不符合項(xiàng)整改;
 6、組織內(nèi)部講師選拔與培養(yǎng),開發(fā)外部培訓(xùn)資源。
 任職要求:
 1、性格開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
 2、責(zé)任感強(qiáng),積極主動(dòng);
 3、溝通及團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),有韌性。