崗位職責
人力資源支持
1、協(xié)助招聘流程:發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試、跟進候選人溝通;
2、協(xié)助員工入職/離職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案整理及系統(tǒng)信息維護;
3、支持員工活動組織(如培訓、團建、節(jié)日福利發(fā)放等);
4、協(xié)助維護員工信息數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)準確性和保密性。
行政事務支持
1、負責辦公環(huán)境日常維護(如辦公用品采購、設備報修、會議室協(xié)調等);
2、協(xié)助處理文件歸檔、合同管理及行政類報表制作;
3、支持會議安排及差旅預訂,跟進相關費用報銷流程;
4、配合完成上級交辦的其他臨時性行政事務。
任職要求
1、26或27屆畢業(yè)生,人力資源、行政管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先,可長期實習者優(yōu)先;
2、每周可提供至少3天實習時間;通勤距離方便優(yōu)先;
技能要求
1、會使用Office辦公軟件(Excel/PPT/Word),具備基礎數(shù)據(jù)處理能力;
2、良好的溝通協(xié)調能力,細心負責,具備服務意識;
3、學習能力強,能快速適應多任務工作環(huán)境;
4、具備團隊合作精神,性格開朗,抗壓能力較強。