針對領域:企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、組織變革咨詢、薪酬績效咨詢、風險內(nèi)控咨詢、并購重組咨詢、管理體系提升咨詢等。
管理咨詢師工作職責:
1、負責與客戶溝通,深度把握客戶實際需求,并根據(jù)客戶需求提出相關管理咨詢建議書
2、溝通客戶需求,結(jié)合業(yè)務應用需求編制數(shù)據(jù)分析技術方案、管理咨詢項目實施計劃;
3、咨詢項目模塊的運作和管理,對項目質(zhì)量負責;
4、開展入企調(diào)研工作及后續(xù)完成入企調(diào)研報告;
5、提供管理咨詢項目的評估、整體策劃、相關培訓和專業(yè)支持:
6、提供有效而全面解決方案;
7、為市場開發(fā)及銷售提供專業(yè)化支持;
8、負責團隊項目的指導和考核,團隊的培訓、培養(yǎng)工作;
9、負責維護客戶關系,發(fā)展客戶關系。
咨詢顧問工作職責:
1.與顧客進行詳細商談,了解客戶需求:
2.做好相關數(shù)據(jù)資料的搜集整理工作:
3.參與專項咨詢模塊客戶解決方案的策劃與設計,
4.撰寫專項咨詢及管理規(guī)劃報告,并與客戶進行溝通匯報和方案修訂;
5.根據(jù)確定好的解決方案對客戶實施具體的培訓與輔導
6.積極尋求客戶,做好市場業(yè)務方面的支持,
7.配合團隊領導的安排,按要求開展其他相關工作。
任職要求 :
1、本科及以上學歷,人力資源管理、經(jīng)濟管理、工商管理等相關專業(yè);3年以上行業(yè)工作經(jīng)歷;
2、具備良好的溝通能力,扎實的文字表達能力,較強的邏輯思維能力與分析解決問題能力;
3、工作認真細致、踏實肯干、責任心強,具有持續(xù)學習的意愿和快速學習的能力;
4、有志從事咨詢行業(yè),身體健康,吃苦耐勞,具備較強的抗壓能力,能適應短期出差;
5、積極樂觀,追求上進,認可公司發(fā)展理念。