1.在公司電氣技術(shù)部門(mén)進(jìn)行輪崗,以熟悉公司現(xiàn)有核心技術(shù)、運(yùn)營(yíng)模式、及技術(shù)部門(mén)運(yùn)作情況;
2.通過(guò)培養(yǎng)和崗位鍛煉,明確職業(yè)發(fā)展方向,進(jìn)行人才儲(chǔ)備;
3.熟悉公司技術(shù)事業(yè)及制度,培養(yǎng)管理思維及技能,接受并逐步融入公司文化;
4.學(xué)習(xí)公司的檢驗(yàn)檢測(cè)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及試驗(yàn)流程,了解檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式;
5.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下完成工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作,同時(shí)監(jiān)督部門(mén)整體工作完成情況,出色完成各部門(mén)不同任務(wù)。
二、任職要求:
1.2024屆電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招碩士研究生,優(yōu)秀本科畢業(yè)生亦可考慮;
2.具備扎實(shí)傳統(tǒng)電學(xué)理論基礎(chǔ);
3.勤奮努力,愿意從基層做起;認(rèn)可企業(yè)文化,學(xué)習(xí)成長(zhǎng)自己;
4.善于溝通交流,表達(dá)能力強(qiáng),有獨(dú)立的思維見(jiàn)地及強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
5.意志堅(jiān)定,能夠融入團(tuán)隊(duì),發(fā)揮應(yīng)有的才能;
6.為人正直、熱忱,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
三、薪資福利
綜合月薪:8000-10000元/月
1. 薪資構(gòu)成:基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金,能力優(yōu)秀者可以面議;
2. 薪酬福利:入職即簽署勞動(dòng)合同,并購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)額外購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),六險(xiǎn)一金;
3. 工作時(shí)間:雙休,周一至周五,早8:30-17:30,享有國(guó)家法定節(jié)假日、各類(lèi)假期等;
4. 定期組織集體活動(dòng),如:?jiǎn)T工聚餐、生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、節(jié)日晚會(huì)等;
5. 員工食堂提供免費(fèi)工作餐;
四、培養(yǎng)體系:
1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖:入職定制培養(yǎng)計(jì)劃,系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn)+部門(mén)持續(xù)性技術(shù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn),多維度培養(yǎng)機(jī)制,聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖,提升專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專(zhuān)業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制,多崗位輪換,實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
五、發(fā)展空間:
1.技術(shù)方向:項(xiàng)目研發(fā)技術(shù)工程師-專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人-總工程師
2.管理方向:儲(chǔ)備干部-部門(mén)主管-事業(yè)部部長(zhǎng)人-技術(shù)事業(yè)部總監(jiān)