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更新于 7月4日

工藝工程師

5000-10000元
  • 鄂州華容區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝設計仿真設計工藝改良裝配工藝機加工工藝表面處理工藝激光
崗位職責: 1. 工藝開發(fā)與研究:負責超快激光微納加工工藝的開發(fā),包括但不限于激光刻蝕、開槽、打孔等應用工藝,針對不同的材料和加工要求,進行工藝參數(shù)的優(yōu)化和實驗驗證。
2. 技術對接與支持:與客戶進行技術對接,了解客戶需求,提供激光微納加工的技術解決方案;同時,為公司內(nèi)部的銷售、售后等部門提供技術支持。
3. 文檔撰寫與管理:撰寫工藝開發(fā)報告、實驗數(shù)據(jù)記錄、設備操作手冊等技術文檔,并對相關文檔進行整理和歸檔,以便于查閱和參考。 任職要求: 1. 教育背景:本科及以上學歷,物理學、光學、光電子學、材料學等相關專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗:具有3年及以上超快激光微納加工領域的工作經(jīng)驗,有相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 知識技能:① 熟練掌握幾何光學與物理光學基本原理,熟悉超快激光器的特性,如飛秒、皮秒激光器的工作原理和參數(shù)設置。② 熟悉各種光學元器件,能進行光學設計與光路搭建調(diào)試,具備光學系統(tǒng)的優(yōu)化和故障排除能力。③ 了解各種材料的特性,如金屬、半導體、陶瓷等,能針對不同材料開展激光加工工藝開發(fā)工作。④ 熟練使用 Zemax、AutoCAD等繪圖軟件,以及相關的數(shù)據(jù)分析軟件。⑤ 掌握激光加工過程中的測量和檢測技術,如激光干涉測量、顯微鏡觀察等。 4. 個人素質(zhì):具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力和問題解決能力

工作地點

鄂州華容區(qū)華工科技智能制造裝備產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

徐彤/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢法利萊切焊系統(tǒng)工程有限公司
法利萊—世界切割焊接技術領先企業(yè)法利萊是華工科技(股票代碼000988)2000年全資收購澳大利亞全球切割系統(tǒng)知名企業(yè)Farley laserlab公司后,在中國成立的以大功率激光切割、激光焊接高端裝備為主業(yè)的高科技企業(yè)。華工科技是中國第一家以激光為主業(yè)的上市公司,是華中地區(qū)第一家由高校產(chǎn)業(yè)重組上市的高科技公司,是中國乃至全世界激光行業(yè)的領軍企業(yè);是國家重點高新技術企業(yè),國家認定的企業(yè)技術中心,國家“863”高技術成果產(chǎn)業(yè)化基地,國家“十二五”、“十一五”科技支撐計劃(激光技術)項目承擔單位,也是國家、世界激光標準制定的牽頭組織和承擔單位;擁有激光技術國家重點實驗室,激光加工國家工程研究中心,激光工藝加工展示中心。華工科技努力營造開拓奮進、寬容失敗的創(chuàng)新環(huán)境,引進、培養(yǎng)國內(nèi)優(yōu)秀技術人員1000余人,占公司總人數(shù)的18%左右,其中7人入選國家“千人計劃”、2人入選湖北省“百人計劃”,9人入選東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)“3551工程”。法利萊一直專注于切割焊接行業(yè)技術發(fā)展,向全球提供領先、高品質(zhì)的FARLEY-LASERLAB系列切割、焊接設備及完善的技術服務,涉及工程機械、汽車、機床、船舶、機車、石油機械、航空航天、軍工、農(nóng)機、紡機、糧機、電器、電梯等應用領域。FARLEY-LASERLAB是業(yè)界公認的板材切割和焊接的領先品牌,目前已有數(shù)千臺大功率激光切割、激光焊接設備在澳洲、美國、英國、德國、俄羅斯、印度、中國等30余個國家良好的運行?!笆濉逼陂g我國關于發(fā)展高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術產(chǎn)業(yè)等七大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的國家政策,“東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)”的建設熱潮和湖北“中部崛起”戰(zhàn)略的全面實施,為我們的快速發(fā)展提供了強實的機遇平臺。我們將繼續(xù)以振興民族激光產(chǎn)業(yè)為已任,加強技術創(chuàng)新能力建設,以產(chǎn)品經(jīng)營夯實企業(yè)基礎,以資本經(jīng)營擴張企業(yè)規(guī)模,實現(xiàn)“在激光技術及應用領域代表國家競爭力、具備國際競爭力“的奮斗目標!法利萊始終堅持“人力資源為公司第一資源”的理念,將人才視為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源;通過推行創(chuàng)新管理機制、核心人才激勵計劃,穩(wěn)定核心人才隊伍;積極開展后繼教育和職業(yè)培訓,建立完善的激勵機制和競爭機制,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。法利萊立足于培養(yǎng)"懂技術的職業(yè)經(jīng)理人,懂管理的技術專家",歡迎廣大有志之士加盟!我們對人才的定義: 1.認同公司企業(yè)文化,誓與公司一同發(fā)展的員工是可造之才。 2.為企業(yè)創(chuàng)造增值價值的員工是人才。 3.服務于企業(yè)愿景、持續(xù)創(chuàng)造豐厚增值價值的員工是核心人才。 4.懂技術的職業(yè)經(jīng)理人、懂管理的技術專家是全才。我們秉承以下理念: 1.培養(yǎng)職業(yè)化、事業(yè)型的管理人才 2.管理人員內(nèi)部培養(yǎng),技術人才持續(xù)引進 3.崗位靠競爭、收入憑貢獻 4.關鍵崗位寧缺毋濫 5.人人有責任、事事有責任人
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