1、組織制定公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、愿景目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、領(lǐng)導(dǎo)各部門執(zhí)行戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃及時(shí)、有效的實(shí)現(xiàn);
3、全面掌握對(duì)專營(yíng)店的商務(wù)政策,并完成集團(tuán)、廠家各項(xiàng)考核指標(biāo);
4、分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,努力提高專營(yíng)店在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力;
5、負(fù)責(zé)建立健全專營(yíng)店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,完善專營(yíng)店內(nèi)部的管理責(zé)任制,對(duì)專營(yíng)店的人事任免、獎(jiǎng)懲有建議權(quán);
6、定期召開專營(yíng)店例會(huì),研討經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定完善對(duì)策,協(xié)調(diào)部門間的工作溝通,調(diào)動(dòng)專營(yíng)店各級(jí)管理人員的工作積極性和主觀能動(dòng)性;
任職要求:
1、 2年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備汽車品牌管理知識(shí)、售后服務(wù)知識(shí)、汽車技術(shù)知識(shí)及整車銷售管理、市場(chǎng)推廣知識(shí);
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢
職位亮點(diǎn):汽車專營(yíng)店管理