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更新于 8月19日

人事經(jīng)理(郡悅酒店)

6000-8000元
  • 杭州臨平區(qū)
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源管理員酒店/民宿旅游服務(wù)餐飲服務(wù)
行政管理:
一、會議組織:1、負(fù)責(zé)公司會議準(zhǔn)備,作好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理;會議室管理。
二、檔案管理:2、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等)。
三、文書的撰寫與處理:3、起草及歸檔公司相關(guān)文件;負(fù)責(zé)文檔資料整理存放,書籍報刊管理;嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度。
四、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理:4、負(fù)責(zé)組織公司辦公費用的計劃;固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備采購負(fù)責(zé)并分配、發(fā)放、登記管理;公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù);
五、辦公環(huán)境的維護(hù):5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。(設(shè)施維修、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠植更新)。
六、行政成本控制及各項財務(wù)開支和盤點
6、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案;對控制成本的方法提出建議。
7、負(fù)責(zé)行政辦公費用如房屋租金、水電費、電話費等的確認(rèn),提出付款申請。
七、日常工作事務(wù):
9、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話,收發(fā)傳真及信件,來賓來訪接待工作,重要客人歡迎牌制作。
10、負(fù)責(zé)公司名片、廣告制作;公司網(wǎng)站的維護(hù);公司宣傳報道、攝像;終端資料(包括照片)的收集;
11、負(fù)責(zé)資料的打印、復(fù)印(合同、文件、信函、價目表等)。
12、機(jī)票、火車票、酒店預(yù)定及需協(xié)助的訂餐事宜
13、其他行政事務(wù)的處理。
八、其他:
規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行:
1、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行。
二、人事管理:
1、考勤、福利待遇、社保:
2、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、補(bǔ)休、假期安排;日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放;準(zhǔn)時出具考勤確認(rèn)表、人事報表,核算并制作工資表;員工社保繳納。
三、培訓(xùn):3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作;
四、文化建設(shè):4、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織和策劃,配合建設(shè)企業(yè)文化。
五、辦證:5、負(fù)責(zé)各項商標(biāo)、專利、資質(zhì)、證件的年審、變更及管理工作。
六:其他 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

工作地點

杭州臨平區(qū)浙江新瀚建設(shè)集團(tuán)有限公司9樓919

職位發(fā)布者

周明強(qiáng)/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江新瀚建設(shè)集團(tuán)有限公司
浙江新瀚建設(shè)集團(tuán)有限公司前身為浙江仁龍建設(shè)有限公司,創(chuàng)建于1972年。經(jīng)過三十多年的拼搏發(fā)展,公司現(xiàn)為國家建筑總承包壹級企業(yè),具有房屋建筑、打樁、市政等多項專業(yè)承包資質(zhì)。公司現(xiàn)有注冊資金6388萬元,總資產(chǎn)達(dá)1.5億元。公司現(xiàn)有職工200余人,高級工程師4名,中級以上職稱80名,初級職稱100余人,操作工人1000余人,各類人員持證上崗率94.8%。公司秉承“誠信創(chuàng)新、務(wù)實奮進(jìn)、客戶滿意、締造共贏”的企業(yè)理念,發(fā)揚“優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,與時俱進(jìn),開拓進(jìn)取,筑造精品,回饋社會,為杭城建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn),推動企業(yè)實現(xiàn)又快又好發(fā)展!
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