職位描述
招聘HRBP員工關系新能源電氣機械/電力設備工業(yè)自動化
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、組織變革、組織架構，為公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并組織實施；
2、依據(jù)公司業(yè)務規(guī)模發(fā)展與人力變更狀況，制訂公司整體招聘策略(如人才架構、人才質量、人力配置等)，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
3、提供人力資源解決方案：根據(jù)具體業(yè)務場景及需求，保障產(chǎn)品線和公司經(jīng)營目標的達成；
4、負責制定和完善人力資源管理政策、制度和流程，并監(jiān)督實施；
4、負責考核激勵和薪酬績效模塊的工作；不斷升級完善薪酬績效管理體系，建立其他有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
6、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
7、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源類、管理類專業(yè)；對人力資源管理體系架構建設并能落地執(zhí)行；
2、制造業(yè)人力資源部門5年以上管理經(jīng)驗，具有大型公司HRM/HRCOE經(jīng)驗，在人力資源兩至三個模塊有豐富的經(jīng)驗沉淀；
3、熟悉人力資源薪酬、績效考核、招聘、人才發(fā)展等模塊規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際靈活操作運用；
4、有較好的邏輯性，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，有上進心；
5、優(yōu)秀的執(zhí)行力、計劃性和問題解決能力，有較強的抗壓能力和團隊合作精神。
2、依據(jù)公司業(yè)務規(guī)模發(fā)展與人力變更狀況，制訂公司整體招聘策略(如人才架構、人才質量、人力配置等)，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
3、提供人力資源解決方案：根據(jù)具體業(yè)務場景及需求，保障產(chǎn)品線和公司經(jīng)營目標的達成；
4、負責制定和完善人力資源管理政策、制度和流程，并監(jiān)督實施；
4、負責考核激勵和薪酬績效模塊的工作；不斷升級完善薪酬績效管理體系，建立其他有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
6、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
7、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源類、管理類專業(yè)；對人力資源管理體系架構建設并能落地執(zhí)行；
2、制造業(yè)人力資源部門5年以上管理經(jīng)驗，具有大型公司HRM/HRCOE經(jīng)驗，在人力資源兩至三個模塊有豐富的經(jīng)驗沉淀；
3、熟悉人力資源薪酬、績效考核、招聘、人才發(fā)展等模塊規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際靈活操作運用；
4、有較好的邏輯性，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，有上進心；
5、優(yōu)秀的執(zhí)行力、計劃性和問題解決能力，有較強的抗壓能力和團隊合作精神。
工作地點
杭州蕭山區(qū)浙江希瑞新材料技術有限公司
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職位發(fā)布者
童露玲/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
廣州納諾新材料科技有限公司納諾集團專注于從事新能源領域內新型材料的研發(fā)和生產(chǎn)的高新技術企業(yè)，集團成立于2013年 8月，現(xiàn)已成長為廣州高新技術產(chǎn)業(yè)的高精尖重點企業(yè)，新能源汽車行業(yè)重要的動力電池材料供應商，全球新能源動力電池領域重要的導電涂層鋁箔和導電涂層銅箔生產(chǎn)廠家。集團目前已擁有100多項研發(fā)項目及多項專利，聯(lián)合國內外數(shù)十位鋰電行業(yè)專家、教授以及上下游產(chǎn)業(yè)鏈資深人士共同合作開發(fā)項目，聯(lián)合華南理工大學、廣州中科院、能源研究所、中國航天第四研究院、廣汽研究院等多家科研院校保持緊密合作關系。這些機構與人脈為集團帶來行業(yè)最核心的技術、最前沿的產(chǎn)品、最優(yōu)質的客戶以及最豐富的資源。國內外多家新能源汽車企業(yè)和知名動力電池企業(yè)都是公司重要的戰(zhàn)略合作伙伴，特斯拉、比亞迪、廣汽、豐田、本田等等知名品牌或其電池供應商均是我們長期的客戶。同時，我們還和電池廠/主機廠直接開展合作開發(fā)，這些產(chǎn)業(yè)鏈的開發(fā)將為公司的原料來源和客戶供應提供最直接、穩(wěn)定的基礎保障?！耙孕抛u求生存、以質量求發(fā)展”是我們的理念；“以客戶需求為導向，為客戶創(chuàng)造價值。以技術創(chuàng)新為使命，與所有公司成員一起共治和共享”是我們的經(jīng)營宗旨。納諾已經(jīng)通過德國萊茵汽車質量體系認證，獲得國內外動力電池和新能源汽車企業(yè)的廣泛認可。納諾由一群心懷夢想的年輕人所創(chuàng)立，一直致力于成為綠色環(huán)保界面處理和材料技術的領導者。希望使用綠色環(huán)保高分子材料技術助力于新能源動力電池的發(fā)展，為人類的幸福發(fā)展與世界和諧共存而努力。公司業(yè)務處于高速發(fā)展期，誠邀有夢想有創(chuàng)意的精英，與我們一起創(chuàng)造共同的事業(yè)。凡符合公司要求被我司聘用的人員，我司將提供有競爭力的薪酬待遇、系統(tǒng)全面地培訓，為員工提供廣闊的發(fā)展空間及完善的員工福利。1、根據(jù)經(jīng)營業(yè)績及實情情況核定發(fā)放年終獎；2、免費提供健康營養(yǎng)自助餐（中餐提供水果、糖水、涼茶等）；3、正式員工入職即可按規(guī)定辦理“六險一金”：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險、意外險及住房公積金；4、按照國家等相關規(guī)定，依法享有年假、婚假、產(chǎn)假及國家法定假期等有薪假期；5、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日大禮包；6、高溫補貼、團建活動、年度體檢、年度旅游、生日party等；7、員工入戶、子女入學、職稱評定等廣州納諾新材料有限公司期待您的加入！
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