1.負(fù)責(zé)公司所有員工工資的核算、保證工資準(zhǔn)確性。
2.根據(jù)實(shí)際情況及業(yè)務(wù)變化提出合理的薪資方案,以及各區(qū)域?qū)?yīng)的工資政策。
3.負(fù)責(zé)公司員工各種保險(xiǎn)和公積金的增加、解除和繳納辦理工作,保證保險(xiǎn)繳納的準(zhǔn)確性。
4.了解國(guó)家及地方保險(xiǎn)政策及時(shí)調(diào)整。
5.負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)、休假、離職等員工信息準(zhǔn)確性不漏發(fā)、多發(fā)工資。
6.完善人力薪資相關(guān)報(bào)表,保證報(bào)表的準(zhǔn)確性。
7.上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。