【崗位職責】
1.負責店鋪銷售目標達成的行動方案落實,以及帶領團隊完成店鋪銷售目標;
2.負責監(jiān)督店鋪營運管理的正常規(guī)范運作;
3.負責監(jiān)督店鋪形象、服務質量、陳列展示、會員維護等工作;
4.負責店鋪資產(chǎn)、低值易耗品、日常行政費用的管理與控制;
5.負責管理店鋪庫存,開展盤點工作;
6.負責日常店鋪及人員管理工作,包括人員選育用留、團隊文化建設等。
【任職資格】
1.高中以上學歷,年齡23-38周歲;
2.有3年以上品牌專賣店同等職位工作經(jīng)驗;
3.了解服裝零售終端相關業(yè)務知識,接受過相關業(yè)務技能培訓;
4.具備數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力、陳列技巧等能力;
5.形象氣質良好,性格開朗,具備工作責任心,積極性和團隊合作精神。
【福利待遇】
1. 底薪+高提成+優(yōu)秀獎金+多種福利,優(yōu)秀店長可以成為公司合伙人;
2. 繳納社保,享受年假;
3. 每月排班,公休4天;
4. 完善的服裝零售體系專業(yè)培訓;
5. 晉升空間大,一星店長-二星店長-三星店長(店經(jīng)理)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-品牌總監(jiān);