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崗位職責
一、行政后勤體系優(yōu)化
統(tǒng)籌公司后勤保障：建立標準化服務流程，管理接待、會務、車輛調(diào)度、安保、住宿、綠化及公共環(huán)境衛(wèi)生，持續(xù)提升服務滿意度。
主導非生產(chǎn)類基建項目：包括辦公場地改造、設施擴建等，全程管控規(guī)劃、招標、施工及驗收。
負責行政資產(chǎn)全周期管理：辦公設備/用品采購、維護、庫存及廢舊物資合規(guī)處置，成本管控精細化。
監(jiān)督日常安保巡檢、門禁監(jiān)控系統(tǒng)運維，符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)要求。
二、員工服務與滿意度提升
統(tǒng)籌員工生活保障與文化體驗，提升歸屬感
食堂管理：優(yōu)化員工餐與接待餐菜單設計、成本及供應鏈管理；不斷提升員工就餐滿意度。
生活保障：統(tǒng)籌工服定制發(fā)放、員工宿舍管理、節(jié)日福利；
員工關懷：落實防暑降溫、生日福利及傳統(tǒng)節(jié)日氛圍營造
三、企業(yè)文化與綜合支持（10%）
負責黨工群活動策劃；協(xié)同工會工作，保障員工福利及文化活動落地執(zhí)行，推動勞動環(huán)境持續(xù)改善
處理突發(fā)性綜合事務，保障總部日常高效運轉(zhuǎn)。
任職要求
學歷：本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、工程管理相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：8年以上企業(yè)行政管理經(jīng)驗，3年以上10人+團隊管理經(jīng)驗；具備制造業(yè)/集團總部同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力
統(tǒng)籌力：精通多模塊行政體系（基建/安保/食堂/資產(chǎn)）搭建，能主導復雜項目落地。
風控力：熟悉安全法規(guī)，有突發(fā)事件（如安全事故、投訴危機）快速處置成功案例。
成本意識：擅長行政預算制定及資源優(yōu)化，實現(xiàn)降本提效。
服務思維：以員工滿意度為導向，推動服務流程持續(xù)優(yōu)化。
素質(zhì)要求
抗壓能力強，適應高強度工作節(jié)奏；
跨部門協(xié)作能力突出，善用資源解決問題；
工作細致高效，責任心強，廉潔自律。