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更新于 10月12日

板材營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)(兩廣地區(qū))

1.5-2.5萬(wàn)
  • 貴港港南區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷(xiāo)售家具制造家具/家居/家電建材
崗位具體薪酬面談,綜合年收入不低于20-40萬(wàn)。
崗位職責(zé):
1.對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),制定銷(xiāo)售策略與計(jì)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略與計(jì)劃,包括市場(chǎng)分析,目標(biāo)設(shè)定,銷(xiāo)售渠道拓展,部門(mén)協(xié)作溝通,確保銷(xiāo)售計(jì)劃的合理性和可行性,及時(shí)調(diào)整策略以及適應(yīng)市場(chǎng)。
2.對(duì)該事業(yè)部進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理并激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整理能力;
3.協(xié)作與溝通:與公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)保持密切溝通,來(lái)訪渠道商接待,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1.具備5-10年家居行業(yè)銷(xiāo)售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),如高端制造業(yè)與家居行業(yè);具備系統(tǒng)框架思維,具有團(tuán)隊(duì)0-1的搭建經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)搭建團(tuán)隊(duì);有豐富的大客戶銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具備從系統(tǒng),市場(chǎng)的,渠道商角度。
3.能適應(yīng)全國(guó)性經(jīng)常出差;
4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工作細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)同公司企業(yè)文化;
5.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,出色的交際能力和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理能力;具備高度的工作熱情和責(zé)任感和抗壓能力。
晉升方向:
1.營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)——營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理助理——營(yíng)銷(xiāo)中心副總經(jīng)理——總經(jīng)理

工作地點(diǎn)

貴港市港南區(qū)新塘產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

李?lèi)?ài)玲/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo美康三杉木業(yè)
三杉成立于1999年,占地面積約70畝。是集熱凈化設(shè)備產(chǎn)線、HENF級(jí)熱康板、地板、木門(mén)、定制家居研產(chǎn)銷(xiāo)于一體的綜合型集團(tuán)。集團(tuán)為“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“四川省專(zhuān)精特新企業(yè)”、“國(guó)家工信部工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用試點(diǎn)企業(yè)”、“國(guó)家林草局2021重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目承擔(dān)單位”、“中國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)HENF級(jí)標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草單位”,“北京林業(yè)大學(xué)材料與技術(shù)產(chǎn)學(xué)研基地”。同時(shí)為溫江區(qū)院士創(chuàng)新工作站、區(qū)級(jí)大師工作室。集團(tuán)先后榮獲400余項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利技術(shù)并參與10余項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草,產(chǎn)品種類(lèi)多達(dá)600余個(gè)。自研的“熱康板”已被中國(guó)林產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定達(dá)到“國(guó)際先進(jìn)水平”,自研的“熱能凈化設(shè)備”被四川省財(cái)政廳、四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)定為“四川省重大技術(shù)裝備省內(nèi)首臺(tái)套產(chǎn)品”。公司制定有完善的發(fā)展戰(zhàn)略,旨在通過(guò)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、人力資源和品牌建設(shè)推動(dòng)企業(yè)的全面科技化轉(zhuǎn)型。集團(tuán)將人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)騰飛的核心戰(zhàn)略之一。我們深切尊重每一位員工的獨(dú)特性與個(gè)人特質(zhì),堅(jiān)信每個(gè)個(gè)體的潛能都是企業(yè)寶貴的財(cái)富。集團(tuán)不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求,更致力于將這些個(gè)性化需求與企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖緊密相連,通過(guò)定制化的職業(yè)路徑規(guī)劃、多元化的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì),以及公平透明的晉升機(jī)制,確保每位員工都能在適合自己的崗位上與企業(yè)共愿景、共成長(zhǎng)、共成就。
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