崗位職責:
1、組建并帶領團隊負責區(qū)域能源托管、節(jié)能改造、遠程監(jiān)管、維護保養(yǎng)維修業(yè)務開展,接受確認并執(zhí)行公司下達的銷售指標,保證銷售任務的順利完成。
2、收集行業(yè)競爭對手、競品的動態(tài),及時與上級領導溝通,調(diào)整銷售策略;
3、負責設定大區(qū)市場機構(gòu),制定各崗位的工作標準,明確其職責分工,定期組織培訓。
4、全面主持區(qū)域日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)工作(項目業(yè)主、居間人、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作),努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)、外部環(huán)境。
5、將公司總部規(guī)定的各項經(jīng)營指標(利潤指標、銷售指標及服務等指標)認真分解落實到人,合理利用資源,在預算內(nèi)合理化的實現(xiàn)銷售任務。
7、按時參加公司各項例會,完成日、周、月工作總結(jié)計劃與報表,及領導安排的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、暖通、制冷、環(huán)境、市場營銷等相關專業(yè),
2、5年以上節(jié)能領域銷售經(jīng)驗,熟悉合同能源管理、既有建筑節(jié)能或工業(yè)節(jié)能項目;
3.具有豐富的客戶資源和客戶關系,具備敏銳的市場觸覺,較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
福利待遇:
1、享受國家法定節(jié)假日
2、五險一金,豐富的員工團隊活動,季度、年度評優(yōu),節(jié)日福利、高溫補貼、司齡補貼、證書獎勵,敬老福利、夢想基金等多項福利,一年兩次調(diào)薪機制,定期組織技能培訓。
3、基本薪資+ 獎金+提成,綜合年薪20-40萬/年。