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1. 營銷戰(zhàn)略制定與落地：基于景區(qū)發(fā)展目標（如市場擴張、品牌升級、營收突破）與行業(yè)趨勢，牽頭制定中長期營銷戰(zhàn)略（如客群定位、渠道布局、產品創(chuàng)新方向）；分解戰(zhàn)略目標為年度/季度營銷計劃，明確各部門執(zhí)行節(jié)點與考核標準，推動戰(zhàn)略落地并監(jiān)控實施效果。
2. 營銷體系統籌與資源整合：統籌營銷部門（品牌、渠道、策劃、數據等）及關聯資源（如外部媒體、合作機構、政企單位），協調景區(qū)內部運營、財務、產品、客服等部門，確保營銷方案與景區(qū)整體運營節(jié)奏匹配；整合跨區(qū)域、跨行業(yè)資源（如文旅IP聯名、城市旅游聯盟合作），拓展景區(qū)營銷邊界。
3. 營收目標與成本管控：對景區(qū)營銷相關營收（門票、二次消費、定制產品等）負總責，制定營收拆分目標（如渠道營收占比、活動營收貢獻）；管控營銷總預算（廣告投放、活動成本、渠道返利等），優(yōu)化投入結構，提升營銷ROI（如壓縮低效渠道成本，加大高轉化渠道投入）。
4. 品牌建設與市場競爭力提升：主導景區(qū)品牌頂層設計（如核心價值提煉、品牌形象升級、差異化定位），策劃全國性或區(qū)域性品牌推廣活動（如品牌發(fā)布會、文旅節(jié)聯動、公益營銷事件）；監(jiān)測競品動態(tài)（如競品營銷策略、價格體系、活動玩法），制定差異化競爭策略，鞏固景區(qū)市場地位。
5. 團隊管理與能力建設：搭建營銷團隊架構，明確核心崗位權責與晉升路徑；制定團隊培訓計劃（如行業(yè)趨勢、營銷技能、管理能力培訓），提升團隊專業(yè)素養(yǎng)；建立科學的績效考核與激勵機制，激發(fā)團隊積極性，保障營銷目標達成。
6. 風險應對與市場反饋：牽頭處理重大營銷風險（如大面積負面輿情、渠道合作糾紛、活動安全事故），制定應急方案并快速響應；收集市場反饋（游客需求、渠道建議、行業(yè)評價），推動營銷策略、產品體系的迭代優(yōu)化。

二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、旅游管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；碩士學歷或MBA優(yōu)先。
2. 工作經驗：8年以上旅游行業(yè)營銷相關經驗，其中5年以上景區(qū)/文旅集團中高層管理經驗（如營銷總監(jiān)、事業(yè)部負責人）；具備大型景區(qū)（4A/5A景區(qū)）或連鎖文旅項目營銷操盤經驗，有主導景區(qū)客流量、營收顯著增長（如年客流增長50%+、營收突破億元級）的成功案例。新媒體工作經驗豐富的可以放寬條件優(yōu)先錄用。
3. 核心能力：
? 戰(zhàn)略思維：能結合景區(qū)資源稟賦（自然/人文資源、產品體系）與市場需求，制定具有前瞻性、可落地的營銷戰(zhàn)略；
? 資源整合能力：具備跨部門、跨行業(yè)資源整合能力，能高效對接政企單位、頭部媒體、OTA平臺、文旅IP等核心資源；
? 經營分析能力：精通營銷數據（客流結構、渠道轉化、營收構成、ROI）分析，能通過數據驅動策略優(yōu)化，實現成本與營收平衡；
? 團隊管理能力：擅長搭建高效營銷團隊，制定科學的管理與激勵機制，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力；
? 風險管控能力：能預判營銷過程中的潛在風險（輿情、合作、成本風險），并制定有效的應對方案。
4. 綜合素質：對文旅行業(yè)發(fā)展趨勢（如沉浸式體驗、數字化營銷、客群年輕化）有深刻洞察；具備較強的商務談判能力與抗壓能力，能適應旅游旺季高強度工作；有良好的行業(yè)口碑與職業(yè)素養(yǎng)，認同景區(qū)發(fā)展理念。