雇員點評標簽
職位描述
招聘員工關系績效管理
職位描述：
1、深入業(yè)務一線，理解業(yè)務需求，驅動、參與、支持業(yè)務發(fā)展與變革；
2、基于接口BU發(fā)展情況，研究確定合理的人才配置結構，并推動完成人員配置；
3、多方拓寬人才搜尋渠道，與高校、人力資源服務公司、獵頭公司……等合作、接洽等；
4、獨立完成招聘流程管理：編制梳理、招聘計劃、人才簡歷甄別、面試組織、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用報到、入職跟進等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作；
5、建立與完善人才發(fā)展體系，負責制定人才選拔方案和人才儲備機制，優(yōu)化員工職業(yè)晉升標準；
6、配合業(yè)務部門負責人做好團隊建設與員工關系管理。
7、負責培訓資源開發(fā)，培訓需求收集，組織開展培訓落地、內(nèi)訓師體系建設、人才培養(yǎng)、知識庫建設等工作；
8、負責組織開展員工績效考核與評價管理工作；
9、上級領導安排的交辦的其他事務。
任職資格:
1、本科及以上學歷，電氣、機械等工科類專業(yè)背景優(yōu)先；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，至少2年以上中高端人才招聘經(jīng)驗；
3、熟悉科技型企業(yè)、自動化行業(yè)人才招聘特點，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與人際敏感性；
4、有成規(guī)?；瞬耪衅疙椖吭O計、執(zhí)行經(jīng)驗，并具有系統(tǒng)性招聘思維和招聘系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗；
5、具備較好的文字表達能力，具有公眾號文案/軟文編寫經(jīng)驗和能力；
6、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地方省市人力資源用工相關法律、條例；
7、性格開朗，形象大方得體，具備較好的親和力與溝通能力；
8、有較強的目標驅動力、執(zhí)行力和較強的抗壓能力，對招聘結果負責；
9、有乙方獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
1、深入業(yè)務一線，理解業(yè)務需求，驅動、參與、支持業(yè)務發(fā)展與變革；
2、基于接口BU發(fā)展情況，研究確定合理的人才配置結構，并推動完成人員配置；
3、多方拓寬人才搜尋渠道，與高校、人力資源服務公司、獵頭公司……等合作、接洽等；
4、獨立完成招聘流程管理：編制梳理、招聘計劃、人才簡歷甄別、面試組織、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用報到、入職跟進等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作；
5、建立與完善人才發(fā)展體系，負責制定人才選拔方案和人才儲備機制，優(yōu)化員工職業(yè)晉升標準；
6、配合業(yè)務部門負責人做好團隊建設與員工關系管理。
7、負責培訓資源開發(fā)，培訓需求收集，組織開展培訓落地、內(nèi)訓師體系建設、人才培養(yǎng)、知識庫建設等工作；
8、負責組織開展員工績效考核與評價管理工作；
9、上級領導安排的交辦的其他事務。
任職資格:
1、本科及以上學歷，電氣、機械等工科類專業(yè)背景優(yōu)先；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，至少2年以上中高端人才招聘經(jīng)驗；
3、熟悉科技型企業(yè)、自動化行業(yè)人才招聘特點，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與人際敏感性；
4、有成規(guī)?；瞬耪衅疙椖吭O計、執(zhí)行經(jīng)驗，并具有系統(tǒng)性招聘思維和招聘系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗；
5、具備較好的文字表達能力，具有公眾號文案/軟文編寫經(jīng)驗和能力；
6、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地方省市人力資源用工相關法律、條例；
7、性格開朗，形象大方得體，具備較好的親和力與溝通能力；
8、有較強的目標驅動力、執(zhí)行力和較強的抗壓能力，對招聘結果負責；
9、有乙方獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
工作地點
杭州錢塘區(qū)沃鐳智能
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職位發(fā)布者
沃鐳/HR
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杭州沃鐳智能科技股份有限公司杭州沃鐳智能科技股份有限公司位于杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，是業(yè)內(nèi)領先的工業(yè)自動化、信息化智能制造整體解決方案提供商，是集技術研究、產(chǎn)品開發(fā)、專業(yè)服務為一體的現(xiàn)代化高新技術企業(yè)。公司產(chǎn)品分為智能檢測裝備、自動化生產(chǎn)線、智能制造管理信息系統(tǒng)、工業(yè)機器人集成應用工程等幾大系列，具備成套智能制造自動化生產(chǎn)線的設計制造能力，能為廣大工業(yè)企業(yè)提供工程整體設計、工藝流程優(yōu)化、機器聯(lián)網(wǎng)工程實施、系統(tǒng)集成、運行維護和云制造等一體化服務。公司具有從“智能檢測”、“智能產(chǎn)線”、“智能車間”到“智能工廠”關鍵核心要素的完整技術體系。公司是杭州市首批入選“雛鷹計劃”重點扶持的企業(yè)，國家“高新技術企業(yè)”和“雙軟企業(yè)”，2015年入選浙江省第一批“機器換人先進適用裝備推廣企業(yè)”，浙江省“機器換人”工程服務公司。2016年入選“中國產(chǎn)學研創(chuàng)新示范企業(yè)”、“浙江省發(fā)明專利授權量百強企業(yè)”。公司現(xiàn)有員工700余人，擁有一支包括1名博士后，9名博士，8名高級工程師的研發(fā)團隊。已擁有100多項知識產(chǎn)權，其中授權發(fā)明專利48余項。從2015年始公司陸續(xù)獲批省級高新技術企業(yè)研發(fā)中心、省級企業(yè)研究院、省級院士工作站、市級創(chuàng)新服務平臺，承擔省、市等政府資助項目20余項。公司產(chǎn)品已涵蓋汽車底盤安全控制系統(tǒng)、汽車電子電控、智能駕駛系統(tǒng)、新能源電機電控等多個領域，成功為國內(nèi)一流汽車生產(chǎn)廠及零部件企業(yè)提供專業(yè)的智能制造整體解決方案，產(chǎn)品廣泛應用于萬向集團、亞太機電、瑞立集團、柳州五菱、比亞迪汽車、一汽集團、萬安科技、KNORR、上海匯眾、豐田愛德克斯京西重工等企業(yè)，奠定了良好的客戶基礎，獲得用戶一致好評。作為新一代專注于智能裝備與成套自動化裝備的高科技企業(yè)，沃鐳智能不斷開拓進取，加強自主研發(fā)，始終站在國內(nèi)該領域研發(fā)的最前沿，為客戶提供更全面、更專業(yè)的服務，為中國制造業(yè)的發(fā)展進步與轉型升級做出貢獻！公司福利： 1、完善的福利機制，交納各項社會保險、住房公積金； 2、為員工繳納商業(yè)保險； 3、傳統(tǒng)節(jié)假日、婦女節(jié)等發(fā)放禮品； 4、每年組織員工外出旅游； 5、法定假日放假(元旦、春節(jié)、五一、國慶等)，并享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假等； 6、解決杭州市戶口和檔案存放（符合杭州落戶條件等）。
公司主頁