崗位職責:
1、按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃,并負責組織、實施集團日常運營及管理;
2、負責公司的日常行政事務(wù)?作,向上請示、匯報,向下傳達、溝通,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系;
3、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制定并完善公司各項行政制度,評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性,提供各項行政后勤支持;
4、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設(shè);
5、督促并妥善進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全、衛(wèi)生、人事管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
7、及時、有效的完成領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位要求:
1、行政管理、工商管理、心理學或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷;
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、具有較強的人際交往、溝通、組織協(xié)調(diào)和公關(guān)能力,并且有較強的文字表達能力。
5、有大型企業(yè)或上市公司行政管理經(jīng)驗的優(yōu)先。