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更新于 7月4日

質(zhì)量工程師(QE+汽車(chē))

1.6-2.5萬(wàn)
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

復(fù)合材料成型工藝新能源汽車(chē)客戶質(zhì)量工程師汽車(chē)內(nèi)飾汽車(chē)外飾碳纖維復(fù)合材料
職位描述
1. 多領(lǐng)域質(zhì)量體系搭建與標(biāo)準(zhǔn)制定:基于汽車(chē)、航空航天等不同領(lǐng)域的復(fù)合材料項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)制定全流程質(zhì)量管控體系;結(jié)合客戶技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如 ISO、ASTM)及公司質(zhì)量方針,編制設(shè)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝檢驗(yàn)規(guī)程、測(cè)試驗(yàn)收準(zhǔn)則等文件;建立質(zhì)量追溯機(jī)制與不合格品處理流程,確保項(xiàng)目質(zhì)量管控有章可循,滿足多領(lǐng)域合規(guī)要求。 關(guān)鍵工作內(nèi)容: 1.1 分析不同行業(yè)客戶對(duì)復(fù)合材料產(chǎn)品的質(zhì)量要求(如航空航天領(lǐng)域的耐疲勞性、汽車(chē)領(lǐng)域的輕量化標(biāo)準(zhǔn)),制定差異化質(zhì)量方案。 1.2 編制《復(fù)合材料設(shè)計(jì)質(zhì)量控制手冊(cè)》《PPCM 工藝檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》等文件,明確材料選型、建模設(shè)計(jì)、工藝參數(shù)等質(zhì)量控制點(diǎn)。 1.3 建立質(zhì)量追溯體系,對(duì)原材料批次、工藝參數(shù)、測(cè)試數(shù)據(jù)等關(guān)鍵信息進(jìn)行記錄,確保問(wèn)題可溯源。 1.4 制定不合格品處理流程,定義返工、報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限,規(guī)范質(zhì)量異常處理機(jī)制。 2. 多領(lǐng)域設(shè)計(jì)與工藝質(zhì)量管控在復(fù)合材料項(xiàng)目設(shè)計(jì)與工藝開(kāi)發(fā)階段,負(fù)責(zé)介入質(zhì)量管控;組織設(shè)計(jì)評(píng)審(DFMEA),對(duì) CATIA建模、模具設(shè)計(jì)、PPCM 工藝路線等進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;監(jiān)督工藝參數(shù)優(yōu)化過(guò)程,審核材料配方、設(shè)備調(diào)試方案;協(xié)同研發(fā)工程師解決設(shè)計(jì)缺陷與工藝隱患,確保設(shè)計(jì)與工藝方案滿足質(zhì)量要求。 關(guān)鍵工作內(nèi)容: 2.1 參與產(chǎn)品三維建模評(píng)審,檢查結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是否符合力學(xué)性能、成型工藝等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2.2 組織模具設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)審,審核模具結(jié)構(gòu)、精度指標(biāo)是否滿足量產(chǎn)要求,預(yù)防模具導(dǎo)致的質(zhì)量問(wèn)題。 2.3 監(jiān)控 PPCM 工藝開(kāi)發(fā)過(guò)程,對(duì)工藝參數(shù)進(jìn)行合規(guī)性檢查,確保工藝方案穩(wěn)定可靠。 2.4 與研發(fā)工程師協(xié)作,分析設(shè)計(jì)變更對(duì)質(zhì)量的影響,制定變更后的質(zhì)量驗(yàn)證計(jì)劃。 3. 多領(lǐng)域樣件與量產(chǎn)質(zhì)量驗(yàn)證針對(duì)復(fù)合材料項(xiàng)目的樣件制作與量產(chǎn)階段,負(fù)責(zé)制定質(zhì)量驗(yàn)證計(jì)劃;組織 DV 測(cè)試(如萬(wàn)能試驗(yàn)機(jī)、疲勞試驗(yàn)),審核測(cè)試報(bào)告;監(jiān)控小批量試生產(chǎn)過(guò)程,對(duì)表面缺陷、尺寸偏差等質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行 統(tǒng)計(jì)分析;推動(dòng)量產(chǎn)工藝優(yōu)化,確保樣件性能達(dá)標(biāo)且量產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定。 關(guān)鍵工作內(nèi)容: 3.1 制定樣件質(zhì)量測(cè)試計(jì)劃,明確力學(xué)性能、耐候性等測(cè)試項(xiàng)目及判定標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督測(cè)試過(guò)程合規(guī)性。 3.2 審核 DV 測(cè)試報(bào)告,分析數(shù)據(jù)偏差原因,要求研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行整改并重新驗(yàn)證。 3.3 參與小批量試生產(chǎn),制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不良品進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)(如分層缺陷、固化度不足)。 3.4 運(yùn)用 SPC(統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制)、CPK(過(guò)程能力指數(shù))等工具分析量產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù),推動(dòng)工藝參數(shù)調(diào)整或設(shè)備升級(jí)。 4. 多領(lǐng)域質(zhì)量問(wèn)題分析與改進(jìn)針對(duì)復(fù)合材料項(xiàng)目全周期的質(zhì)量問(wèn)題(如客戶投訴、量產(chǎn)不良),負(fù)責(zé)運(yùn)用 8D、FMEA 等工具深入分析根源;制定糾正與預(yù)防措施(CAPA),跟蹤整改效果;建立質(zhì)量問(wèn)題數(shù)據(jù)庫(kù),組織跨部門(mén)質(zhì)量改進(jìn)會(huì)議,推動(dòng)工藝創(chuàng)新與流程優(yōu)化,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。 關(guān)鍵工作內(nèi)容: 4.1 接收客戶質(zhì)量反饋(如性能不達(dá)標(biāo)、外觀缺陷),牽頭組建 8D 團(tuán)隊(duì),運(yùn)用 5Why 等方法 定位問(wèn)題根源。 4.2 制定整改方案(如調(diào)整固化溫度、更換原材料供應(yīng)商),跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗(yàn)證整改后的質(zhì)量效果

工作地點(diǎn)

杭州錢(qián)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)智能制造創(chuàng)新中心浙江省杭州市余杭區(qū)仁和街道臨港路 10 號(hào) 2 幢

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 杭州余杭區(qū)
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

徐女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
南方新華,大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu),擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢師,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等一流的人力資源服務(wù)。擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類(lèi)、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué),后留學(xué)法國(guó),曾任職博鰲亞洲論壇副理事長(zhǎng)蔣曉松助理,擔(dān)任過(guò)北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān),曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書(shū)及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人,分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校,并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國(guó)內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名院校,具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)模國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外,南方新華還擁有5000多萬(wàn)高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫(kù),能夠迅速匹配高端招聘崗位,平均15天招聘到位。目前,已有超過(guò)4萬(wàn)家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國(guó)優(yōu)秀合作伙伴;2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國(guó)人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號(hào);2017年,南方新華被評(píng)選為“全國(guó)十大非凡獵頭公司”;2017年,南方新華被評(píng)選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一;2018年,南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號(hào)。2021年,南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來(lái),新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念,致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬(wàn)工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪,努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景,以百倍努力來(lái)回報(bào)客戶的信任與支持。
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