雇員點評標簽
職位描述
選角導演
崗位職責
1. 根據(jù)直播大舞臺賽事定位與目標，制定詳細的海選招募計劃，包括時間節(jié)點、區(qū)域分布、招募規(guī)模等，并牽頭落地執(zhí)行，確保招募進度按計劃推進；
2. 負責拓展線上線下海選招募渠道（如直播平臺、短視頻平臺、高校、藝術(shù)機構(gòu)、合作媒體等），與渠道方建立穩(wěn)定合作關(guān)系，協(xié)調(diào)資源推廣海選信息，擴大賽事影響力；
3. 明確海選報名標準（如才藝類型、表現(xiàn)力、適配性等），主導報名信息的審核與篩選工作，通過資料初審、線上面試等方式把控選手質(zhì)量，確保入圍選手符合賽事要求；
4. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招募團隊、執(zhí)行團隊及其他相關(guān)部門，明確各環(huán)節(jié)分工，建立高效溝通機制，及時解決招募過程中的問題，推動海選工作有序開展；
5. 海選結(jié)束后，對招募數(shù)據(jù)（如報名人數(shù)、渠道轉(zhuǎn)化率、選手質(zhì)量達標率等）進行分析復盤，總結(jié)經(jīng)驗教訓，優(yōu)化后續(xù)海選流程、渠道策略及篩選標準。
任職要求
1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限；至少 1 年以上賽事或大型活動招募相關(guān)經(jīng)驗，熟悉海選招募全流程；
2. 有獨立策劃賽事活動的經(jīng)驗，或參與過大型舞臺賽事海選全流程者優(yōu)先；
3. 熟悉常用的海選招募渠道（線上平臺運營、線下合作拓展等），具備渠道資源者更佳，能有效利用渠道提升招募效率和覆蓋面；
4. 溝通能力強，能清晰對接內(nèi)外部合作方；執(zhí)行能力突出，能在高壓環(huán)境下推進多項任務；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招募策略。
1. 根據(jù)直播大舞臺賽事定位與目標，制定詳細的海選招募計劃，包括時間節(jié)點、區(qū)域分布、招募規(guī)模等，并牽頭落地執(zhí)行，確保招募進度按計劃推進；
2. 負責拓展線上線下海選招募渠道（如直播平臺、短視頻平臺、高校、藝術(shù)機構(gòu)、合作媒體等），與渠道方建立穩(wěn)定合作關(guān)系，協(xié)調(diào)資源推廣海選信息，擴大賽事影響力；
3. 明確海選報名標準（如才藝類型、表現(xiàn)力、適配性等），主導報名信息的審核與篩選工作，通過資料初審、線上面試等方式把控選手質(zhì)量，確保入圍選手符合賽事要求；
4. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招募團隊、執(zhí)行團隊及其他相關(guān)部門，明確各環(huán)節(jié)分工，建立高效溝通機制，及時解決招募過程中的問題，推動海選工作有序開展；
5. 海選結(jié)束后，對招募數(shù)據(jù)（如報名人數(shù)、渠道轉(zhuǎn)化率、選手質(zhì)量達標率等）進行分析復盤，總結(jié)經(jīng)驗教訓，優(yōu)化后續(xù)海選流程、渠道策略及篩選標準。
任職要求
1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限；至少 1 年以上賽事或大型活動招募相關(guān)經(jīng)驗，熟悉海選招募全流程；
2. 有獨立策劃賽事活動的經(jīng)驗，或參與過大型舞臺賽事海選全流程者優(yōu)先；
3. 熟悉常用的海選招募渠道（線上平臺運營、線下合作拓展等），具備渠道資源者更佳，能有效利用渠道提升招募效率和覆蓋面；
4. 溝通能力強，能清晰對接內(nèi)外部合作方；執(zhí)行能力突出，能在高壓環(huán)境下推進多項任務；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招募策略。
工作地點
成都武侯區(qū)威斯頓聯(lián)邦大廈1
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
譚利/招聘經(jīng)理
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南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設有服務中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務、人才測評等一流的人力資源服務。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領域的RPO及高級人才招聘咨詢服務。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學，后留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結(jié)果為導向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，規(guī)模國內(nèi)領先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務機構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務領域的引領者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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