職位描述
1、直播規(guī)劃與策劃:根據(jù)品牌定位及市場趨勢,制定抖音、快手、視頻號直播年度/季度/月度策略計劃,包括選品、主題設(shè)定、活動策劃等,確保直播內(nèi)容吸引目標(biāo)用戶群體。
2、內(nèi)容創(chuàng)意與執(zhí)行:負責(zé)直播腳本撰寫,設(shè)計新穎有趣的直播互動環(huán)節(jié),提升觀眾參與度和直播間的活躍度。監(jiān)督直播流程,確保直播內(nèi)容的高質(zhì)量和一致性。
3、主播管理與培訓(xùn):招募、選拔并管理直播主播團包括形象塑造、話術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)品知識講解隊,等,提升主播的專業(yè)能力和銷售轉(zhuǎn)化率。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 運用抖音平臺提供的數(shù)據(jù)分析工具,對直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、互動率、轉(zhuǎn)化率等)進行深度分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整直播策略持續(xù)優(yōu)化直播效果。
5、跨部門協(xié)作: 與產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等部門緊密合作確保直播活動順利進行,同時收集各方反饋,不斷優(yōu)化直播流程和服務(wù)體驗。
6、平臺政策研究: 關(guān)注并研究抖音平臺的最新政策,規(guī)則及趨勢,確保直播活動合規(guī)運營,并抓住新興機會
任職要求:
1、統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,年齡26-36,8年以上直播運營經(jīng)驗;4年以上團隊管理經(jīng)驗,有成功案例(如單場GMV千萬級):年齡26-36
2、熟悉抖音直播平臺規(guī)則與玩法
3、強商業(yè)敏感度,精通選品定價、促銷策略用戶分層運營。
4、具備敏銳市場洞察力,擅長策略性思考,較強的分析問題和解決問題能力;具備團隊管理經(jīng)驗,良好溝通和談判能力:
5、具有千萬操盤經(jīng)驗