雇員點評標簽
職位描述
化合物材料有機合成醫(yī)藥制造化工生物工程
合成主管：
【崗位職責】
1、項目管理與技術研發(fā)：負責制定有機合成相關項目的研發(fā)計劃，獨立解決合成過程中的技術難題。同時，探索新型合成方法（如催化技術、綠色化學工藝）以提升效率和經(jīng)濟性。
2、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)合成組與分析檢測、工程設計等部門的工作，確保從實驗室小試到中試放大或放大生產(chǎn)的全流程銜接順暢。
3、團隊管理與技能提升：指導團隊成員開展實驗操作，監(jiān)督安全規(guī)范執(zhí)行，并通過入職培訓、技能培訓等提升團隊專業(yè)能力。
4、項目進度追蹤：定期匯報項目進展，及時調(diào)整方案以應對突發(fā)問題，與客戶保持溝通。同時，負責實驗記錄和報告的審核等。
5、探索高難度合成技術，并將成果轉(zhuǎn)化為專利或技術標準。
6、協(xié)助完成客戶現(xiàn)場考察和工藝交接，確保生產(chǎn)出符合標準的樣品。
7、其他臨時安排開展的工作。
【任職要求】
1、化學、化工等相關專業(yè)，碩士及以上學歷。
2、有 5 年以上有機合成或藥物化學領域的研發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔從實驗室到中試的全流程開發(fā)；有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熟悉有機合成、催化反應、三廢處理等過程。
4、了解常用化學分析方法和儀器等。
5、具備扎實的理論基礎，能夠指導實驗安排、分析結果和解決疑點。
6、具有較好的英文閱讀能力，能夠快速閱讀最新文獻檢索研究，做出條件收集匯總等；
7、具有較強的團隊建設與管理能力、學習能力及創(chuàng)新能力。
8、具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹細致，能夠承受較大的工作壓力，能快速適應行業(yè)變化。
【崗位職責】
1、項目管理與技術研發(fā)：負責制定有機合成相關項目的研發(fā)計劃，獨立解決合成過程中的技術難題。同時，探索新型合成方法（如催化技術、綠色化學工藝）以提升效率和經(jīng)濟性。
2、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)合成組與分析檢測、工程設計等部門的工作，確保從實驗室小試到中試放大或放大生產(chǎn)的全流程銜接順暢。
3、團隊管理與技能提升：指導團隊成員開展實驗操作，監(jiān)督安全規(guī)范執(zhí)行，并通過入職培訓、技能培訓等提升團隊專業(yè)能力。
4、項目進度追蹤：定期匯報項目進展，及時調(diào)整方案以應對突發(fā)問題，與客戶保持溝通。同時，負責實驗記錄和報告的審核等。
5、探索高難度合成技術，并將成果轉(zhuǎn)化為專利或技術標準。
6、協(xié)助完成客戶現(xiàn)場考察和工藝交接，確保生產(chǎn)出符合標準的樣品。
7、其他臨時安排開展的工作。
【任職要求】
1、化學、化工等相關專業(yè)，碩士及以上學歷。
2、有 5 年以上有機合成或藥物化學領域的研發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔從實驗室到中試的全流程開發(fā)；有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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4、了解常用化學分析方法和儀器等。
5、具備扎實的理論基礎，能夠指導實驗安排、分析結果和解決疑點。
6、具有較好的英文閱讀能力，能夠快速閱讀最新文獻檢索研究，做出條件收集匯總等；
7、具有較強的團隊建設與管理能力、學習能力及創(chuàng)新能力。
8、具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹細致，能夠承受較大的工作壓力，能快速適應行業(yè)變化。
? 六險一金（入職當月或次月繳納）
? 獎項：年終獎、績效獎、人才引進獎、金點子獎、年度優(yōu)秀員工獎、股權/期權等
? 現(xiàn)金福利：傳統(tǒng)節(jié)日伴手禮、重要節(jié)日禮金、生日禮金、生子賀禮、結婚禮金、慰問金等
? 活動：定期團建、素質(zhì)拓展活動、年度體檢（家屬享受同等折扣）等
? 假期：帶薪年假、法定假、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、奔喪假等
? 培訓：新員工入職培訓、專項培訓、全額公費學歷提升、管理類培訓等
? 其它：全天茶歇、中高級職稱輔助申報、泉港區(qū)政府優(yōu)厚人才政策輔助申報、子女當?shù)刈顑?yōu)學校協(xié)調(diào)等，更多福利等您來解鎖
? 獎項：年終獎、績效獎、人才引進獎、金點子獎、年度優(yōu)秀員工獎、股權/期權等
? 現(xiàn)金福利：傳統(tǒng)節(jié)日伴手禮、重要節(jié)日禮金、生日禮金、生子賀禮、結婚禮金、慰問金等
? 活動：定期團建、素質(zhì)拓展活動、年度體檢（家屬享受同等折扣）等
? 假期：帶薪年假、法定假、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、奔喪假等
? 培訓：新員工入職培訓、專項培訓、全額公費學歷提升、管理類培訓等
? 其它：全天茶歇、中高級職稱輔助申報、泉港區(qū)政府優(yōu)厚人才政策輔助申報、子女當?shù)刈顑?yōu)學校協(xié)調(diào)等，更多福利等您來解鎖
工作地點
閩侯縣福州大學旗山校區(qū)泉港樓1
入職公司信息
- 入職公司: 福建純銘新材料科技有限公司
- 公司地址: 福州閩侯縣福建省福州市閩侯縣烏龍江南大道26-1號醫(yī)工科技大樓南11層
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設有服務中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務、人才測評等一流的人力資源服務。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領域的RPO及高級人才招聘咨詢服務。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學，后留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結果為導向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，規(guī)模國內(nèi)領先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務機構”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務領域的引領者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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