崗位職責:
1. 負責公司整體營運戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行,提升公司運營效率和市場競爭力。
2. 統(tǒng)籌管理公司營運體系,包括門店運營、商品管理、人事團隊管理等工作。
3. 制定并實施營運相關的管理制度、流程和標準,確保營運目標的達成。
4. 深入分析市場及商品數據,優(yōu)化商品結構,提升銷售轉化率及坪效。
5. 負責門店營運團隊的管理與培訓,提升團隊整體能力及執(zhí)行力。
6. 協(xié)調各部門資源,推動營運策略的落地實施,確保門店業(yè)績增長。
7. 參與公司重大決策,提供營運相關的專業(yè)建議。
8. 負責區(qū)域市場拓展及門店布局規(guī)劃,提升品牌影響力。
9. 定期匯報營運數據及分析結果,為公司高層決策提供支持。
10. 能夠適應高頻次出差,參與門店巡檢及區(qū)域市場調研。
任職要求:
1. **年齡要求:**35歲以下(1985年7月17日后出生)。
2. **性別要求:**男女不限。
3. **學歷要求:**本科及以上學歷,服裝設計、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
4. 工作經驗:
1. 10年以上服裝零售行業(yè)相關工作經驗,其中至少5年以上營運管理崗位經驗。
2. 具備豐富的門店一線管理經驗,能夠深入門店指導工作。
3. 有獨立操盤零售商品數據的經驗,熟悉商品生命周期管理及數據分析工具。
5. 地域背景:熟悉山東省及周邊地區(qū)的市場環(huán)境、消費者行為及商業(yè)運作模式。
6. 專業(yè)技能:
1. 熟悉服裝零售行業(yè)的運作流程及管理模式,具備較強的市場敏感度和數據分析能力。
2. 熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,能夠獨立完成數據分析及報告撰寫。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力、領導力及團隊管理能力。
7. 其他要求:
1. 能夠接受高頻次出差(月均出差15天以上),適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
2. 具有高度的責任心、抗壓能力及創(chuàng)新意識,能夠推動營運體系的持續(xù)優(yōu)化。