雇員點評標簽
職位描述
QC來料檢驗（IQC）制程檢驗（IPQC）出貨檢驗（OQC）英語口語服裝/紡織/皮革貿(mào)易/進出口紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
1.質(zhì)量管理體系建設(shè)：建立并完善戶外產(chǎn)品（背包、冷藏箱、睡袋、帳篷、折疊椅、狩獵裝備、戶外家具）的質(zhì)量標準、檢驗流程及質(zhì)量控制計劃。確保質(zhì)量管理體系（如ISO 9001）有效運行，主導內(nèi)審、外審及整改工作。
2.生產(chǎn)過程質(zhì)量控制：監(jiān)督原材料檢驗（IQC）、生產(chǎn)過程檢驗（IPQC）、成品檢驗（OQC），確保符合客戶要求及行業(yè)標準。 針對常見質(zhì)量問題（如防水性能不達標、縫合強度不足、金屬件腐蝕等）進行根本原因分析（RCA），推動改進措施。
3.供應商質(zhì)量管理 ：評估供應商生產(chǎn)及質(zhì)量管理能力，參與新供應商審核。
對供應商來料及生產(chǎn)過程進行質(zhì)量監(jiān)控，確保符合公司標準。
4.客戶質(zhì)量對接與投訴處理： 處理客戶投訴及退貨問題，制定糾正預防措施（CAPA）。協(xié)助銷售部門完成客戶驗廠、產(chǎn)品認證（如CE、REACH、FDA）的質(zhì)量文件準備。
5.負責客人圖紙的審核，包括審核和評估加工工藝，質(zhì)量要求等信息。
主導打樣樣品和小批量生產(chǎn)的產(chǎn)品和過程審核，并提出合理化改善建議。改善方案的跟蹤和改善效果的驗證。
6.測試與合規(guī)管理：熟悉戶外產(chǎn)品相關(guān)測試標準（如防水測試、耐磨測試、負重測試、紫外線老化測試）。 確保產(chǎn)品符合國際法規(guī)（如歐盟REACH、美國CPSC）及行業(yè)標準（如EN、ASTM）。
7.相關(guān)文件的編制，產(chǎn)品檢驗報告和各類質(zhì)量管理文件的審核和督導。
8.團隊管理與培訓：領(lǐng)導QC團隊（檢驗員等），制定培訓計劃，提升團隊技能。 推動質(zhì)量意識文化，減少生產(chǎn)過程中的質(zhì)量缺陷。
2.生產(chǎn)過程質(zhì)量控制：監(jiān)督原材料檢驗（IQC）、生產(chǎn)過程檢驗（IPQC）、成品檢驗（OQC），確保符合客戶要求及行業(yè)標準。 針對常見質(zhì)量問題（如防水性能不達標、縫合強度不足、金屬件腐蝕等）進行根本原因分析（RCA），推動改進措施。
3.供應商質(zhì)量管理 ：評估供應商生產(chǎn)及質(zhì)量管理能力，參與新供應商審核。
對供應商來料及生產(chǎn)過程進行質(zhì)量監(jiān)控，確保符合公司標準。
4.客戶質(zhì)量對接與投訴處理： 處理客戶投訴及退貨問題，制定糾正預防措施（CAPA）。協(xié)助銷售部門完成客戶驗廠、產(chǎn)品認證（如CE、REACH、FDA）的質(zhì)量文件準備。
5.負責客人圖紙的審核，包括審核和評估加工工藝，質(zhì)量要求等信息。
主導打樣樣品和小批量生產(chǎn)的產(chǎn)品和過程審核，并提出合理化改善建議。改善方案的跟蹤和改善效果的驗證。
6.測試與合規(guī)管理：熟悉戶外產(chǎn)品相關(guān)測試標準（如防水測試、耐磨測試、負重測試、紫外線老化測試）。 確保產(chǎn)品符合國際法規(guī)（如歐盟REACH、美國CPSC）及行業(yè)標準（如EN、ASTM）。
7.相關(guān)文件的編制，產(chǎn)品檢驗報告和各類質(zhì)量管理文件的審核和督導。
8.團隊管理與培訓：領(lǐng)導QC團隊（檢驗員等），制定培訓計劃，提升團隊技能。 推動質(zhì)量意識文化，減少生產(chǎn)過程中的質(zhì)量缺陷。
任職要求：
1.專業(yè)及學歷要求：
大專及以上學歷，紡織工程，輕化工程，機械類等理工類等專業(yè)。25-40周歲。
2.行業(yè)要求：
至少5年以上紡織品如箱包，帳篷，睡袋等產(chǎn)品技術(shù)或質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗，其中至少3年以上主管經(jīng)驗。
對紡織品有一定的了解，包括常見面料，加工工藝，主要測試項目等。
3.語言要求：
英語CET 4及以上，有一定的聽，說，讀寫能力，能夠熟練與外國客人口頭和書面溝通，無色盲。
4.其他要求:
有較強的溝通能力。能夠適應國內(nèi)短期及國外出差。
有ISO9001內(nèi)審員資格證書，對質(zhì)量管理體系有著豐富的實操經(jīng)驗。
大專及以上學歷，紡織工程，輕化工程，機械類等理工類等專業(yè)。25-40周歲。
2.行業(yè)要求：
至少5年以上紡織品如箱包，帳篷，睡袋等產(chǎn)品技術(shù)或質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗，其中至少3年以上主管經(jīng)驗。
對紡織品有一定的了解，包括常見面料，加工工藝，主要測試項目等。
3.語言要求：
英語CET 4及以上，有一定的聽，說，讀寫能力，能夠熟練與外國客人口頭和書面溝通，無色盲。
4.其他要求:
有較強的溝通能力。能夠適應國內(nèi)短期及國外出差。
有ISO9001內(nèi)審員資格證書，對質(zhì)量管理體系有著豐富的實操經(jīng)驗。
工作地點
上海徐匯區(qū)凱科國際大廈1
入職公司信息
- 入職公司: 上海弘佳工具有限公司
- 公司地址: 上海松江區(qū)上海市松江區(qū)九亭鎮(zhèn)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務、人才測評等一流的人力資源服務。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級人才招聘咨詢服務。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學，后留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結(jié)果為導向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務機構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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